Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Coaching (Antecedentes (Funciones (Confrontar, Educar, Mentoreo,…

- - - - Es transportarse del lugar en que se encuentran hasta el lugar que quieren llegar
    - - Whitmore, 2011
        
        Liberar el potencial de las personas para que puedan llevar su rendimiento al máximo
    - - "Soplador de brasas"
  - - - El individuo es responsable de su propia consciencia
    - - Exploración misma y cuestionamiento de las cosas
    - - El pensamiento y comportamiento influye en nosotros
    - - Estudia los actos dramáticos de los individuos y fomenta la elaboración de roles para observar patrones de respuesta
    - - Analiza las diferentes realidades y perspectivas
  - - - Hacer preguntas que desafían la forma de pensar y de actuar para mover a la persona hacia su objetivo
- - - - Todo resultado que las personas obtienen en su vida, se debe a las acciones llevadas a cabo previamente
- - - - Considera los objetivos, la motivación y el entusiasmo
    - - Elementos claves son la confianza, creatividad, confrontación de resultados y el uso de la intuición
    - - La emoción es un elemento vital para cualquier objetivo y el corazón de la motivación y los objetivos con éxito
- - - - 1
        
        Persona activa, independiente y ambiciosa. Toman decisiones bajo presión sin tomar en cuenta sentimientos
      - 2
        
        Son exigentes, impacientes, no brindan apoyo y prefieren trabajar solos
    - - Se relacionan de forma rápida, activa y constante con tras personas. Buscan el prestigio de asociarse con personas que cumplen con ciertas características
    - - Son prácticos con los problemas que se les presentan. Buscan mucha información para tomar una decisión
    - - Son personas agradables y justas. Siempre están dispuestos a ayudar a los demás y son buenos para escuchar
  - - - 9 Eneotipos
        
        El reformador
        
        El ayudador
        
        El triunfador
        
        El individualista
        
        El investigador
        
        El leal
        
        El entusiasta
        
        El desafiador
        
        El planificador