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LE MARCHE DU TRAVAIL (OFFRE (TAUX DE ROTATION (Les licenciements…
LE MARCHE DU TRAVAIL
OFFRE
POPULATION
INACTIVE
11,5 millions d'inactifs (de 15 à 64 ans °
l'ensemble des personnes qui n'exercent pas une activité rémunérée ou qui n'en cherchent pas activement
ACTIVE
29,4 millions d'actifs ( de 15 à 64 ans )
2,7 millions sont au chômage
26,7 millions ont un emploi
regroupe l'ensemble des personnes exerçant ou cherchant à exercer une activité professionnelle rémunérée
TAUX DE ROTATION
Durée moyenne d'un CDD est de 112 jours en 2001, 46 jours en 2017
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CHOMAGE
REPARTITION
il s'élève ainsi à 20,8 % pour les actifs de 15 à 24 ans.
57,6% des chômeurs de 50 ans ou plus étaient concernés par le chômage de longue durée
52,4% des chômeurs sans diplôme ou titulaires du brevet des collèges sont chômeurs de longue durée
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DIPLOMES
52,4% des chômeurs sans diplôme ou titulaires du brevet des collèges sont chômeurs de longue durée
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SEGMENTATION
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MARCHE EXTERNE
un marché concurrentiel, il y a mise en concurrence des candidats à l'embauche et les salaires sont déterminés selon la loi de l'offre et de la demande.
SEGMENTATION
MARCHE PRIMAIRE
un marché avec des emplois stables (CDI à temps plein), profitant d'une bonne rémunération et jouissant de bonnes conditions de travail. Les salariés y sont qualifiés et sont sous la protection des syndicats.
MARCHE SECONDAIRE
un marché avec des emplois précaires?parfois à temps partiel, souvent peu rémunérés et avec des conditions de travail difficiles. On y trouve des salariés peu qualifiés, principalement des immigrés ou des jeunes
PESTEL
SOCIO-CULTUREL
AUGMENTATION DES AUTOENTREPRENEUR, C'EST UNE TENDANCE
TECHNOLOGIQUE
l'industrie
Entre 1998 et 2017 c'est passé de 40,6 % à 32,4 %.
la construction
Entre 1998 et 2017 c'est passé de 32,9 % à 21,9 %.
ECONOMIQUE
CROISSANCE A 0,8 % MINIMUM
UNE HAUSSE DU PIB DE 1,8 %
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POLITIQUE
FORMATION
Accompagner les mutations des branches professionnelles, pour développer l’emploi et les compétences ou sécuriser les parcours des actifs, tout particulièrement dans les TPE–PME
Accompagner l’évolution des métiers de certains secteurs clés de l’économie, comme la conversion numérique, écologique et énergétique de l'industrie, et l'économie sociale et solidaire;
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APPRENTISAGE
Élaborer, en lien avec les filières économiques structurantes, un diagnostic visant à identifier les besoins en évolutions de compétences au regard des mutations économiques (notamment transitions numérique et écologique)
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INVESTISSEMENT
Plan d'investissement pour les compétences (PIC) doit concerner 1 million de demandeurs d’emploi peu qualifiés, et 1 million de jeunes. Il prévoit un travail sur l'accompagnement personnes les plus fragiles avant, pendant et après leur formation
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LEGAL
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COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (LOI), PERMET AU SALARIES DE SE FORMER, C'EST L'EMPLOYABILITÉ
DEMANDE
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TYPES DE CONTRATS
CDD
5,1 % des fraçais etaient en CDD en 2017
CDI
84,7% des salariés sont en CDI en 2018
Temps partiel
18,5% de personnes à temps partiel En 2018
42,2% parmi les employés non qualifiés
Presque quatre fois plus élevé pour les femmes que pour les hommes (29,3%, contre 8,4%)
pour les 15-24 ans (24,7%)
les 50 ans ou plus (21,7%).
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L'EUROPE
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SALAIRES MINIMUMS
2008
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Le Monténégro, La Serbie, L'Ancienne République yougo de Macédoine et L'Albanie n'ont donné aucuns résultats.
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REPRISE DE L'EMPLOI
Profite aux diplômés
Taux d'emploi des Bac+5
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Sciences, technologie et santé 95%
Droit, economie gestion 94%
Lettres, langues et arts 91%
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