Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Személyészlelés kutatások, kísérletek, példák (Első benyomás (fizikai…

- - - - Gilberték kísérleteí: nyugatalan nő néma film, két téma: "legkelleemtelenebb helyzet" vagy "nyári vakáció"
        
        akik úgy tudták, hogy kellemetlen élményről beszél a nő, elvégezték a leszámítolást
        
        másik csoportban lekötötték a kognitív képsségeket azzal, hogy memorizálniuk kellett a témákat, így a leszámítolás kevésbé volt sikeres
- - - - álláslehetőségre 2 ember, John barátja és ellensége
  - - - csapattrás vagy ellenfél férfi és gyakorló kérdések --> megítélés
      - bízunk a felettünk álló kompetenciájában
- - - - egyetelen, kiugró jelelmző alapján döntünk, gyors, energiatakarékos
      - álatalában korábbi információra hagyatkozunk
        
        véleményünk ezért lassan formálódik
    - - integrációs folyamat, a nagy egész egyben látása
      - sokféle tulajdonság egységbe szervezése gyakran oksági következtetésekkel történik, például amikor úgy gondoljuk, hogy egy személy a hűvössége miatt használja az intelligenciáját önző célokra, és ezért látjuk őt számítónak
  - - - elsőbbségi hatás: a korábban megszerzett információ kialakítja a benyomást, mely aztán ellenáll a változásnak
    - - Perszeverációs torzítás:
        
        az információnak az a sajátossága, hogy ítéleteinkre hosszan tartó hatást gyakorol, akár azt követően is, hogy az információ hitelét vesztette
      - , ha egyszer hatást gyakoroltak az elképzeléseink a bejövő információ értelmezésére, még akkor is nehezen szabadulunk ettől a hatástól, ha már kiderült, hogy az elképzeléseinket megalapozó információ hamis volt
    - - A benyomással konzisztens viselkedés kiváltása:
      - sugallmazó kérdésekkel ki lehet válogatni azokat a jellemzőket, amiket feltételezünk, így igazolva az elképzeléseinket. De ez csak azért lehetséges, mert a legtöbb embernek inkonzisztens jellemzői vannak (pl néha inkább társaságban lenne, máskor egyedüllétre vágyik
      - Önbeteljesítő jóslat: (self-fulfiHitig prophccy) az a folyamat, amely során az egyénnek egy másik személyre vonatkozó elvárásai azáltal válnak valósággá, hogy kiváltják az elvárásokat megerősítő viselkedést
        
        A kutatások azt erősítették meg, hogy azok, akik ismerik mások rájuk vonatkozó kedvezőtlen elvárásait, gyakran sikeresen cáfolják meg ezeket az elvárásokat (Hilton és Darley, 1985).
        
        különösen, akik bizonytalanok az önmagukról alkotott képükben, nincsenek tisztában mások nézeteivel, vagy az interakciók gördülékennyé tételére összpontosítanak - fokozottan ki vannak téve mások őket formáló elvárásainak.
    - - mikor már megismertünk egy embert, bejósoljuk viselekdését, azaz elvárásaink vannak, amelyek hatnak az ő viselekdésére, gy elvárásaink beigazolódnak, ezzel fenntartva azokat
  - - - megmagyarázni vagy elfogadjuk, hogy a másik megváltozott
      - Következmények
        
        az emberek hajlamosabbak egy váratlan viselkedésformán elgondolkozni, mint valami olyanon, amire számítottak
        
        az emberek a nem várt viselkedést megpróbálják értelmezni, hogy magyarázatot találjanak rá
        
        az alaposabb feldolgozás javítja az inkonzisztens viselkedés felidézésének képességét.
    - - azokról van a legtöbb inkonzisztens információnk, akiket leghosszabb ideje ismerünk, és akiket több féle szituációban is volt már alkalmunk megfigyelni
    - - az emberek képesek észrevenni egy személy átalakulását, ha aktívan kutatnak annak jelei után
      - Amennyiben az emberek olyan inkonzisztens információval szembesülnek, amely helyzeti tényezőkkel nem magyarázható, a másik viselkedésének értelmezésekor azzal a feltételezéssel élnek, hogy megváltoztak a személy vélekedései, attitűdjei, motivációi vagy képességei
      - pl: Lany a pomponlányból lett phds