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佐藤 (異動 (地方 (神奈川支店 (地元ということので能力を発揮できるかもしれない), 大阪・名古屋 (東京でダメなら起死回生があるかもしれない)…
佐藤
異動
地方
神奈川支店
地元ということので能力を発揮できるかもしれない
大阪・名古屋
東京でダメなら起死回生があるかもしれない
めっちゃ田舎
数字を稼ぐ部隊には置いとけないのでとりあえず飛ばす
北海道・九州
迷惑をかけるため無し
統括部内
1部（山パン）
仲江とチェンジ（できることなら堀田と・・・）
2部（アクセス）
丸田さんとくっつけたほうがうまくいくかもしれない
本社他部署
首都圏とかのほうが向いているかもしれない
課内（中込の下）
残して育てる
老川のモチベーションが限界
中村のモチベーションが限界
育てる工数がムダ
他のやつもそんな変わらない・・・
転職を勧める
後任が来ない場合、負荷純増でヤバい
後任を入れて計画的にやめてもらう
合わない仕事をするより良いと思う
派遣（低賃金）で残ってもらう
今の給料からすると見合わない
派遣レベルにすれば見合う
老川が辞める
時間がもったいなさすぎる
ボトルネックになって全て失う
結局できないやつが大半のなかでモチベーションを保てるかは謎
世の中として貴重なリソースなのにこのまま凡庸の人の面倒をみて終わる？