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Poder y autoridad, trascendencia del liderazgo basado en valores. (¿Cuál…

- - - - Posibilidad de enfocarse de forma más clara en el desarrollo de competencias funcionales del colaborador; que las nuevas incorporaciones en su equipo se puedan poner al día con mayor rapidez.
    - - Facilita que las personas de la organización adquieran el modelo y los comportamientos del estilo de liderazgo de la compañía; que el mentoring ayuda a que los mentees asuman la autoresponsabilidad en su desarrollo profesional.
    - - Mejora de sus habilidades de comunicación, gestión de personas y liderazgo.
    - - Incremento del rendimiento en menor tiempo del habitual, mejora del clima laboral, generando un entorno más feliz y colaborativo. Descenso de la rotación dado que la retención del talento se fortalece.
    - - La mejora de su capacidad gracias al desarrollo de competencias y se beneficia del conocimiento y la experiencia de otros.
    - - Link: "Empresarios millonarios que usaron un mentor."