Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
In Depth, Intercept and Expert Interviews (การเขียนคำถาม…
In Depth, Intercept and Expert Interviews
เหตุผลในการดำเนินการสัมภาษณ์
ขั้นตอนการสัมภาษณ์
การเปิด:สื่อสารวัตถุประสงค์สร้างความไว้ใจ
การตั้งคำถาม:กำหนดคำถามสั้นๆล่วงหน้า
การตรวจสอบ:ใช้คำถามอ้างจากคำตอบ
การปิด:นักวิจัยต้องขอบคุณผู้เข้าร่วมตอบคำถาม
ข้อดีของการสัมภาษณ์
การตอบสนองด้วยคำพูดของตัวเอง
การให้เวลาในการพัฒนาความคิด
การพัฒนาสมมติฐาน
การสืบหาเหตุผลพื้นฐาน
การถามคำถามติดตามผล
การรับความรู้ตามข้อเท็จจริง
ข้อเสียของการสัมภาษณ์
ผู้สัมภาษณ์ที่มีทักษะ
ข้อมูลไม่สามารถเปรียบเทียบกันได้
ตัวอย่างขนาดเล็ก
ประเภทของการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์เชิงลึก
1ต่อ1 หัวข้อเดียวสำหรับระยะเวลานาน
การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ
นอกเหนือจากหัวข้อเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริง
แบบมีเกณฑ์
ตัดตอน
การสัมภาษณ์สั้นๆ
การเขียนคำถาม
คำถามแบบเชิงพรรณนา
การสอบถามเพื่อขอข้อเท็จจริง
คำถามแบบไม่เป็นทางการ
หรือเชิงสาเหตุ
เป็นการตั้งคำถามถึงเหตุของ
พฤติกรรมที่เป็นอยู่
คำถามที่ส่งผลต่อเรื่อง
เกิดอะไรขึ้นเสมือน
เป็นผลของพฤติกรรม
คำถามแบบไม่มีทิศทาง
ตัวแปรสองตัวแปรมีความสัมพันธ์กัน
การคัดกรองผู้เข้าร่วมการสัมภาษณ์
สัมภาษณ์เชิงลึก
การสัมภาษณ์แบบเกณฑ์
การสัมภาษณ์แบบผู้เชี่ยวชาญ
การทำสัมภาษณ์
กฎทั่วไปเกี่ยวกับการเขียนคำถาม
คำถามที่สามารถตอบได้
คำถามเดียวในแต่ละครั้ง
เขียนในคำพูดและ
รูปแบบของการมีส่วนร่วม
การทดสอบคำถาม
การมีส่วนร่วมที่มีศักยภาพ
ควรใช้ถ้อยคำใหม่ในคำถาม
ผู้เข้าร่วมจะยินดีตอบหรือไม่
สถานที่ตั้งของการสัมภาษณ์