Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Оценка талантливых сотрудников (Степень обучаемости (Методика MMPI (хорошо…
Оценка талантливых сотрудников
Степень обучаемости
Методика
MMPI
:heavy_check_mark: шкала лжи
:heavy_check_mark: шкала достоверности
:heavy_check_mark: шкала коррекции
хорошо изучена
русскоязычные адаптации
СКЛО (НИПНИ им. Бехтерева)
СМОЛ (В. П. Зайцев, 1981)
ММИЛ (Ф. Б. Березин, М. П. Мирошников, 1976)
СМИЛ (Л. Н. Собчик, 1971)
:heavy_plus_sign: доступность подробностей расчетов
:heavy_minus_sign: очень объемный (566 вопросов)
Методика FPI
144 вопроса
20-30 минут
12 шкал диагностики
:heavy_plus_sign: доступность
:heavy_minus_sign: необходимость консультации специалиста
:heavy_plus_sign: высокая надежность результатов
применение в разных областях
Способность к логическому анализу
VMG (анализ вербальной информации)
задачи соответствуют практике менеджеров
48 заданий
25 минут
:heavy_minus_sign: отсутствие в свободном доступе
Методика
Равена
60 таблиц (5 серий)
20 минут
:heavy_plus_sign: свободный доступ
только картинки
понятно для всех, не требует вербализации
:heavy_plus_sign: согласование с другими тестами общих способностей
:heavy_plus_sign: надежные результаты
Креативность
Методика
Медника
(тест отдаленных ассоциаций)
:heavy_plus_sign: свободный доступ
20 заданий
нет временного регламента
:heavy_plus_sign: достоверность
:heavy_plus_sign: простая обработка результатов
:heavy_minus_sign: сложность интерпретации
Общий уровень интеллекта
Тест
Кеттела
16 факторов
результат - профиль личности
:heavy_plus_sign: достоверность
187 вопросов
50 минут
Методика
Амтхауэра
9 субтестов
84 минуты в целом
:heavy_plus_sign: доступность
:heavy_minus_sign: не позволяет оценить уровень гуманитарных способностей
:heavy_minus_sign: невыгодные условия для медлительных людей
в работе же каждый выбирает свой ритм
