Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การบริหารทางการพยาบาล (บทที่ 6 (บทบาทหน้าที่ทางการพยาบาล (พยาบาลตรวจการ:…

- - - - เช้า 64%
      - บ่าย 24%
      - ดึก 12%
  - - - CI, SI, MI, CL
    - - Patient safety, เป็นสัดส่วน
      - เป็นสัดส่วน สะดวกต่อการให้บริการ
- - - - 3C PDSA
      - Trancer: ทบทวน
      - พัฒนาระบบคุณภาพภายในองค์กร,PDCA
      - Hamburger model บริหารทางการพยาบาล
  - - - SIMPLE
    - - SIMPLE เน้น P
        
        Personal work
- - - - ค่าจ้าง, ค่าล่วงเวลา, เบี้ยเลี้ยง, เงินประจำตำแหน่ง
    - - การจัดซื้อจัดจ้าง, การบริหารสัญญา, แหล่งเงินทุนต่างๆ
    - - ดูตามประเภทงาน/จำนวน/คุณสมบัติ
      - การจัดหา> การจ้าง>การมอบหมายงาน>การประเมิน>การธำรงรักษา
    - - โครงสร้างหน่วยงาน, นโยบายและแบบแผนการกำหนด, บทบาทหน้าที่ของแต่ละหน่วยงาน, วิธีการบริหารจัดการด้านกลยุทธ์
  - - - ทางไหน, สวล. , จุดหมาย
    - - ระดับกระทรวง
      - ระดับหน่วยงาน
      - ระดับหอผู้ป่วย
    - - ตาราง 4x4
      - Mc Kinsey
      - SWOT
        
        weaknesses จุดอ่อน
        
        Strengths จุดแข็ง
        
        Opportunities โอกาส
        
        Threats อุปสรรค
  - - - บทบาทตามที่กฏหมายกำหนด
      - win/lose
      - lose/lose
    - - เตรียมพยาบาลในแต่ละระดับ
      - สมรรถนะและประสบการณ์ของพยาบาล
      - พัฒนาบุคลากร
      - สนับสนุนการจัดารทั้งระดับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติ
      - สนับสนุน ช่วยเหลือ ปกป้อง
      - สิ่งแวดล้อมทางด้านเทคโนโลยี
    - - ประสานงาน
      - สื่อสาร
      - วินัย
    - - กฏหมายวิชาชีพ, องค์กร
    - - Focus charting
- - - - อุทิศตนให้งาน
      - ทะเยอทะยาน
      - รับผิดชอบสูง
    - - กระตือรือร้น
      - กล้าแสดงออก
      - มีส่วนร่วม
- - - - Elton John Mayo
        
        ใช้กระบวนการมนุษยสัมพันธ์
    - - การวิเคราะห์เชิงระบบ
    - - ทฤษฎีการบริหาร
        
        Luther Gulick : POSDCoRB
        
        D: Directing
        
        Co: Coordinating
        
        S: Staffing
        
        R:Reporting
        
        B:Budgeting
        
        O: Organizing
        
        P: Planing
      - การบริหารแบบวิทยาศาสตร์
        
        Frederick W. Taylor
        
        เวลากำหนดค่าจ้าง
        
        Henry L. Gantt
        
        เน้นสิ่งจูงใจในการทำงาน, Bonus
      - ระบบราชการ(Bureaucracy)
        
        Max weber แบ่งการทำงานตามความเชี่ยวชาญและรับผิดชอบ