Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Reclutamiento (Necesidad para nuevos empleos (Expansión de la empresa,…
Reclutamiento
-
Etapas de Reclutamiento
- ID. de la vacante
Requerimiento
Descripción de análisis de cargo.
Profesiograma
- Determinar las fuentes de reclutamiento
medio interno
medio externo
medio mixto
Determinar los canales:
Canal directo: RR.HH efectúa directamente el reclutamiento por medio de
-centros de enseñanzas
-internet
-otras empresas
-base de datos
Canal indirecto: delega atribuciones a empresas externas
-Sindicatos
-Consultorio de selección de personal
-Oficinas
Fuentes de reclutamiento:
-medio interno
-ascenso
-promocion
-transferencia
-ascenso con transferencia
-medio externo
-medio mixto
Métodos de reclutamiento
-
ANUNCIO: tiene que ser claro, conciso e informativo
-
Conjunto de procedimientos para atraer candidatos calificados y capaces de ocupar los cargos de la org.
Las tendencias del mercado son: mayor producción con menor personal
crecimiento del sector de servicios
el conocimiento es el recurso más importante
globalización de economía y del mercado laboral
En el mercado laboral hay oferta y demanda.
ah veces la oferta es menor que la demanda, o puede ser igual, y de igual manera puede haber más ofertas que demanda.
Curriculum: debe de tener info. básica, complementaría y concisa.
habilidades profesionales
disponibilidad
adaptabilidad