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Recrutement, transformation digitale et Start up (les étapes 0 (recherche…

- - - - Qui ? Quelle est la personne qui peut occuper le poste ? ses formations, qualifications et expériences ?
      - Comment ? Comment se fait l’exécution ? quelles sont les méthodes utilisées, matériels, équipements, outils,…), les procédés, modes opératoires et conditions de travail.
      - Quoi ? Qu’elle est la dénomination du poste, sa raison d’être, sa position dans la structure, les activités relatives au poste ?
      - Où ? L’endroit du travail, s’il y’a une distance ?
      - Quand ? La durée, la période, la fréquence, l’horaire ?
      - Avec qui ? c’est qui le superviseur