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Liderazgo transformacional (Características (Son personas inspiradoras y…
Liderazgo transformacional
Desventajas
Se debe tener una estructura empresarial ya en funciones. Y desde esa plataforma empezar a realizar la actividad recomendada.
Las políticas empresariales pueden pugnar con este método de motivación.
Se necesita tiempo para observar los resultados.
Las barreras burocráticas pueden dificultar el desarrollo de los líderes transformacionales.
Se basa en el liderazgo que logra influir de determinada manera que crea un cambio positivo en los empleados de una organización. Este es capaz de «transformar» a las personas de forma valiosa. Se presenta en aquellos individuos que poseen una fuerte personalidad y visión a trabajar. Estas personas son capaces de cambiar las percepciones de sus liderados con el objetivo de influir de manera positiva en estos para la realización de los objetivos dentro de una organización.
Características
Son personas inspiradoras y carismáticas
Generar vínculos emocionales con sus liderados
Se basa en la motivación
Promueven la cooperación y trabajo en equipo
Busca «transformar» a las personas
Generan la estimulación intelectual
No teme afrontar riesgos. El objetivo final de este estilo de liderazgo es la transformación de la empresa.
Se preocupa por los demás.
Fomenta la participación creativa de los trabajadores
Ventajas
Se promueve la cooperación y se afianzan los valores morales individuales, lo que genera un crecimiento personal en cada empleado.
El liderazgo transformacional es muy rentable, ya que sale más barato motivar y mejorar lo que ya se tiene, que despedir y contratar a nuevo empleados.
El líder transformacional incentiva la creatividad y estimula intelectualmente a los seguidores.
El líder y los empleados generan vínculos afectivos
Visión y objetivos de los empleados cambia de forma permanente
Steve Jobs, logró que todos los empleados de Apple obtengan una visión sobre perfección, sofisticación y simplicidad en los productos tal como él los veía.
Mahatma Gandhi, claro ejemplo del liderazgo transformacional, fue un pacifista que predicaba con el ejemplo, logró cambiar la vida de millones de personas con su filosofía de «desobediencia y resistencia de forma pacífica».