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Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales (Higiene…
Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales
Higiene
Disciplina no medica que estudia, valora y propone soluciones para evitar enfermedades personales.
Señales de higiene y seguridad industrial
Las señales y avisos de seguridad e higiene son sistemas que proporcionan una información específica, cuyo propósito es atraer la atención en forma rápida y provocar una reacción inmediata.
Las señales y avisos de seguridad e higiene deben ser entendibles por cualquier persona dentro del centro de trabajo y en su elaboración debe evitarse,
Riesgo Laboral
Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Condiciones de seguridad: En este grupo se incluyen aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a accidentes en
el trabajo
Carga de trabajo: Son los factores referidos a los esfuerzos físicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador en el desempeño de su tarea
Medio ambiente físico de trabajo: Son factores del medio ambiente natural presentes en el ambiente de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificados por el proceso de producción y repercuten negativamente en la salud
Factores organizativos: Son los factores debidos a la organización del trabajo y a la estructura y cultura empresarial.
Salud
El estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad".
La salud es un derecho humano fundamental, y el logro del grado más alto posible de salud es un objetivo social
La salud laboral tiene la finalidad de
prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de trabajo
protegerles en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.
fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones
Riesgo Profesional vs. Peligro
Es evidente que el trabajo y la salud están estrechamente relacionados, ya que el trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades, al objeto de disfrutar de una vida digna
Peligro: Propiedad o aptitud intrínseca de algo (por ejemplo, materiales de trabajo, equipos, métodos o prácticas laborales) para ocasionar daños
Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.