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RECLUTAMIENTO (Técnicas y procedimientos para atraer y ubicar candidatos…

- - - - Oferta>Demanda
        
        Inversión en reclutamientos y capacitación, criterios más flexibles, se ofrecen mayores beneficios y énfasis en el reclutamiento interno
      - Demanda>Oferta
        
        Menos inversión en reclutamiento y capacitación, criterios más rígidos, menores remuneraciones y servicios, enfoque en fuente externa.
  - - - Ventajas: económico, rápido, menos margen de error, fuente de motivación, espíritu de competencia
        
        Desventajas: exige desarrollo para ascender, puede generar conflictos de intereses, pérdida de creatividad y actitud de innovación, no puede hacerse en términos globales
    - - Desventajas: más lento y más costoso, menos seguro, puede frustrar al personal y afecta la política salarial de la empresa.
    - - Se usa en reclutamiento interno y si no funciona se inicia el externo
      - Se utilizan los dos tipos simultáneamente
  - - - Nombre y actividad de la empresa
      - Puesto a cubrir
      - Exigencias
      - Forma de contacto
      - Documentos a enviar
      - Renta ofrecida