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Cultura corporativa (Para entender a cultura de uma organização é…

- - - - Permitir que as pessoas se destaquem e "desabrochem"
      - Parar de ficar na defensiva quanto a competição e partir para a ofensiva, gerando pensamentos diferentes e tendo mais ideias
      - Solicitar ideias para cada indivíduo e nao para o grupo, pois segundo pesquisas, pessoas tem mais e melhores ideias quando estão trabalhando sozinhas
      - Trazer de volta a ideia das caixas de sugestões
      - Filtrar as ideias, aceitando as boas e rejeitando ideias ruins
        
        porém como fazer isso?
        
        Selecionando pessoas que possuam um bom senso para dizer quais ideias possuem maior potencial
        
        Fazer uma "competição de ideias" para determinar as ideias mais pertinentes e com maiores potenciais
      - Cultivar coesão e dissidência
      - Priorizar valores organizacionais
      - Solicitar problemas e não soluções, pois se estiver acostumado a receber sempre as respostas, perde-se a capacidade de pensar fora da caixa
      - Seja aberto a um feedback crítico
- - - - Difundida
      - Duradoura
      - Compartilhada
      - Integrada