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Postobón
Innovación organizacional
La Universidad Postobón
Un espacio para la construcción y el fortalecimiento de
competencias técnicas y humanas, que contribuye al mejoramiento continuo de la organización
Es el mejor instrumento para asegurar su verdadera gestión y afianzar la cultura organizacional.
Busca integrar y administrar el conocimiento y pretende elevar la formación como base del crecimiento sostenible a la categoría de variable estratégica
La Universidad cuenta con cuatro escuelas temáticas, donde se estructura el conocimiento clave para el negocio y todos los procesos de la compañía
Escuela comercial
Concentra el conocimiento de producción, calidad, mantenimiento maquinaria y I+D
Ayudar a mejorar el desempeño y optimizar los costos, mejorar la cultura operativa y producir con calidad y oportunidad
Escuela de administración y humanidades
Desarrollar el conocimiento relacionado con la administración, finanzas y temáticas transversales y corporativas
Escuela técnica
Desarrollar el conocimiento y las capacidades de los procesos asociados a ventas, canales, llegada al mercado, conocimiento del consumidor, servicio al cliente y colocación de activos en el mercado
Escuela de logística y distribución
Desarrollo del conocimiento relacionado con el almacenamiento, la planeación de la cadena de suministro y la distribución de la compañía
Este servicio beneficia principalmente a los empleados y colaboradores de la empresa, pero también se beneficia la empresa.
Número de empleados capacitados en 2018:
11.287
Promedio de horas de formación por empleado:
23
Porcentaje de empleados que han recibido capacitación en el año 2018:
92%
Número de empleados promovidos durante el año 2018:
577