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Trilha 6 - GOVERNANÇA CORPORATIVA (Características: (Participação (homens…
Trilha 6 - GOVERNANÇA CORPORATIVA
Empresas são dirigidas, monitoradas e incentivadas envolvendo sócios, conselhos de adm., diretoria, órgão de fiscalização e demais partes interessadas
Conjunto de praticas administrativas para otimizar o desempenho das empresas
Superar o conflito de agência entre proprietários e administradores das empresas
Criar conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivo quanto de monitoramento, alinhamento dos administradores com o interesse da empresa
Alinhar interesse dos envolvidos, objetivando sucesso da empresa
Princípios
Equidade
Tratamento justo e igualitário
Prestação de contas
Prestar contas e assumir as consequências dos atos
Transparência
Disponibilizar informações
Responsabilidade Corporativa
Zelar pela viabilidade econômico financeira, aumentar as externalidades positivas e reduzir as negativas
Características:
Participação
homens e mulheres, sem distinção, devem participar
Estado de direito
Proteger os direito humanos, sem nenhuma distinção
Transparência
Ser transparentes nas informações
Responsabilidade
Administração deve ser conduzida para uma gestão sólida na organização
Decisões orientadas para um consenso
tomada de decisão âmbito de saber qual o melhor caminho para sociedade no todo
Igualdade e Inclusividade
Igualdade de todos os grupos perante a sociedade
Efetividade e eficiência
Garantir que os resultados utilizem os recursos
da melhor maneira
Suporte á auditoria fiscalizadora
Garantir que os processos sejam fiscalizados por todos que são afetados
pelas decisões e atividades.
Principais Ferramentas da Governança
Conselho Fiscal
Parte integrante de governança, mecanismo de fiscalização, instalados por decisão da assembleia. Objetivo Preservar o valor da empresa
Conselho de Administração
Profissionais da empresa, eleito pelos sócios
Forte atuação estratégica
Auditoria Independente
Proteger a empresa e todas as partes, confiabilidade das informações e detectar as fraudes e erros
Origens
Fundo Lens
Relatório Cadbury
Princípios OCDE
Benefícios
Consolidação de otimizado modelo de gestão
Atratividade no mercado
Melhor tratamento das questões estratégicas
Interação e equidade com diversos públicos
Maior segurança na transparência das informações
Atuação ética e social
Estruturação de novos conhecimentos e antigas funções