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Teoria Geral da Administração (Escola das Relações Humana (Influência da…
Teoria Geral da Administração
Abordagem Clássica
Administração Cientifica
TAYLOR
Planejamento
Preparo
Controle
Execução
Críticas
Recompensas Saláriais
Enfoque Mecanicista do Homem
Abordagem Fechada
Super Especialização do Operário
Explosão de Operários
Seguidores de Taylor
Casal Gilbreth: Racionalização das Tarefas
Ganth: Controle Gráfico de Produção
Hugo Munsterberg: Psicólogo Industrial
Ford: Modelo T
De Baixo pra cima
Organização Racional do Trabalho
Estudo dos tempos e movimentos
Divisão do Trabalho para especialização do operário
Desenho de Cargo: Definição das Tarefas+ Métodos de Trabalho+ Relação com outros Cargos
WEBER
Tipo Ideal de Burocracia de Weber
Normas e Regulamento
Divisão do Trabalho
Hierarquia e Autoridade
Relações Impessoais
Especialização da Administração
Formalismo das Comunicações
Rotinas e Procedimentos
Profissionalização dos Participantes
Previsibilidade do Funcionamento
Competência Técnica
Críticas
FAYOL
Estrutura e Funcionamento
Abordagem de Cima pra Baixo
Operação Básica da Empresa: Técnica, Comercia, Financeira, Segurança, Contabilidade e Administração
Escola das Relações Humana
Influência da Motivação Humana
Abordagem Comportamental
Surgimento da Escola Comportamentalista
Teoria da Motivação
Processos de Tomada de Decisões
Neo Clássica
Teoria Estrutural