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Administración de Recursos Humanos (funciones ocacionales (Ayudar y…
Administración de Recursos Humanos
funciones ocacionales
Describir responsabilidades y cualidades de cada puesto y persona
Ayudar y presentar servicios a la organización a
gerentes
empleados
dirigentes
Evaluar desempeño
promocionar liderazgp
Reclutar personal
Capacitar y desarrollar programas
mejoran conocimiento del personal
Brindar ayuda psicológica a los empleados
armonía
solucionar a problemas
Tener control en beneficio a los empleados
distribuir a los empleados mediante reuniones
políticas
procedimientos
Supervisar la administración
desarrollar marco personal buscando competencias
garantizar diversidad permite triunfar en mercados
nacionales
globales