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LEGISLACIÓN VIGENTE DE LA CAPACITACIÓN EN MÉXICO Y MARCO INTERNACIONAL…
LEGISLACIÓN VIGENTE DE LA CAPACITACIÓN EN MÉXICO Y MARCO INTERNACIONAL
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
1ro. Todos gozamos de derechos humanos y las garantías de su protección
3ro. Todas las personas tienen derecho a la educación
Todos tenemos derecho al trabajo digno y socialmente útil
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Registro del programa de capacitación en los formatos que correspondan
La institución tiene como obligación dar al trabajador todos los medios que correspondan para que desempeñe su puesto
Debe brindar seguridad e higiene en sus actividades
Obligación a partir de los 50 colaboradores, si es antes mejor
Dependencia del Gobierno que desempeña las facultades de las leyes que tienen que ver con la capacitación y el trabajo
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Ley Federal del Trabajo
Reglamentos y diferentes órdenes del Gobierno de la República
Registro de las competencias laborales dependiendo las características de cada puesto
Acreditación de la persona y/o empresa para dar capacitación, en la misma empresa o en diferentes industrias
Marco Internacional
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Parte de las naciones unidas y las que están fuera de ellas
Salvaguarda derechos laborales y condiciones de las personas y el trabajo en general
Preservar los derechos de los trabajadores bajo cualquier instancia
Evita la discriminación y asegura la seguridad laboral de los espacios de trabajo
Propiedad Intelectual
Disciplina jurídica que protege las creaciones originales expresadas por cualquier medio o soporte tangible o intangible, actualmente conocido o que se invente en el futuro
Se crea durante la capacitación y se puede prohibir su reproducción parcial o total