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El Perfil del Investigador (Evaluación del Investigador (Se realizan a…
El Perfil del Investigador
Proceso de selección transparente y confiable a través de concursos.
Las instituciones que integran los convenios, deben cubrir áreas administrativas y académicas
Área de resistencia / Valoración física
Determinar el nivel de condición física elemental, necesaria para un buen rendimiento, además de valorar las capacidades motrices de los aspirantes.
Movilidad
Fuerza
Resistencia o velocidad
Área de trabajo social / Valoración social
Permite obtener datos cuantitativos y cualitativos de los aspirantes, con relación a su entorno y características sociales, familiares, económicas y culturales, entre otros.
Es aplicada por el trabajador social, considerando dos tipos de entrevistas: entrevista de gabinete y entrevista domiciliaria
Entrevista de Gabinete
Estructura familiar
Situación económica
Aspecto laboral
Características físicas generales de su nivel de vida
Cultura
Sentido de pertenencia
Arraigo
Perfil axiológico
Relaciones interpersonales
Cultura
Historia de vida
Conclusión diagnóstica
Impresión personal
Datos generales
Ubicación de la persona y el arraigo a su familia y domicilio
Comprobación académica
Conformar el perfil de los aspirantes
Entrevista Domiciliaria
Condiciones de la vivienda
Características a evaluar
Condiciones de la colonia
Condiciones de la vivienda y el mobiliario
Dinámica familiar
Referencia de los vecinos
Criterios
Ámbito familiar
Ámbito económico
Ámbito de salud y educación
Ámbito sociocultural
Área de psicología / Valoración psicológica
Consiste en obtener y valorar los datos básicos de las capacidades intelectuales, emocionales y habilidades que posee el individuo.
Aplicación de pruebas o baterías psicológicas que consideren aspectos como:
Inteligencia
Estructura psíquica y emocional
Cultura
Interés y habilidades
Comportamiento laboral
Tendencias a adiciones de drogas y alcohol
Evaluación individual
Evaluación grupal
Resultados
Categorías Excluyentes
Patología severa
Problemas en la integración de la personalidad
Tendencias adictivas
Problemas severos de control de impulsos agresivos
Marcadas conductas socio-prácticas
No-afinidad al puesto
No cuenta con recursos para enfrentar situaciones de conflicto
No tolera presiones
No asume responsabilidades
Limitadas capacidades intelectuales
Propensión a la adicción
Categorías Incluyentes
Investigador I
Capacidades intelectuales en un buen nivel
Sólida estructura de personalidad
Buen manejo de la presión
Control de impulsos
Capacidad de liderazgo
Responsabilidad
Investigador II
Excelentes capacidades intelectuales
Afrontan los conflictos con perseverancia
Capaces de estar en ambientes de cambio
Excelente manejo de impulsos agresivos
Buena capacidad de liderazgo
Área de académica / Conocimientos generales
Se establece el nivel de conocimientos de acuerdo al puesto
Se enfoca en conocimientos jurídicos como: amparo, deontología jurídica, derecho administrativo, derecho civil, derecho constitucional, derecho penal, derecho procesal penal y garantías individuales
Área de servicios médicos / Valoración médica
Consiste en calificar el estado médico de salud de las personas a fin del identificar a las aptas para participar en el área de seguridad pública, evitando con ello posibles riesgos.
La evaluación consiste en una historia clínica y estudios de laboratorio, lo cual permitirá determinar el estado de salud para el óptimo rendimiento
Encuesta
Pruebas de laboratorio
Rayos X, tele de tórax
Revisión clínica en general
Características físicas
Antecedentes personales
Antecedentes familiares
Exploración física
Signos vitales.
Evaluación del Investigador
Se realizan a todo el personal en activo
Debe tener las características de permanencia y confidencialidad
Deberá ser aplicado por terceros
Deben ser diseñadas considerando la adscripción de la persona, la edad y antigüedad en el cargo
Deberán realizarse cinco evaluaciones: psicológica, social, de conocimientos, médica y física.
Debe ser operado y analizado por el mínimo de personas que sea posible, con una dependencia directa a la máxima autoridad del Ministerio Público como lo es el procurador
Capacitación del Investigador, los planes y programas de estudio, deben de ser congruentes con las necesidades que se tengan en materia de procuración de justicia
Especialización del Investigador, los cursos de actualización, especialización y de postgrado tienen un gran valor tanto para el individuo como para la institución. El diseño de los cursos de actualización, deberá ser siempre de carácter general y serán precedidas de una evaluación psicosocial.
Brenda Almazán Reyes