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Proceso de Administración de recursos humanos (relaciones laborales…
Proceso de Administración de recursos humanos
Reclutamiento
atraer solicitantes
cubrir vacantes
Higiene y seguridad en el trabajo
garantiza condiciones
Selección del personal
escoger candidatos
Administración de la remuneración
establecer salarios equitativos
Evaluación del desempeño
seguimiento de labor profesional
Capacitación y desarrollo de personal
proporcionar conocimiento
Contratación en inducción de personal
presentación de un trabajo
organización y adaptación
menor tiempo posible
Planeación estratégica
desarrollar
mantener relación viable entre objetivos y recursos
moldear y remoldear negocios
relaciones laborales
organización
miembros
sindicatos
relación