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Fundamentos da Administração (Teoria clássica da administração (Henry…
Fundamentos da Administração
Administração Científica
Frederick Taylor
1° Periodo Taylor
Pagar melhores salários e reduzir custos unitários de produção;
Investir em métodos científicos e de pesquisas de experimentos;
Selecionar trabalhadores “O homem certo para função certa”;
Treinamento dos trabalhadores.
Proposta Taylor
Ajuste da remuneração por peça produzida
Estudo da produção
2º Periodo Taylor
Sequenciamento e progrmação das operações
Padronização das ferramentas e equipamentos
Ênfase da produtividade do trabalhador
Estudo dos movimentos - uniformidade das técnicas
ORT - Organização Racional do Trabalho
Desenho de cargos e tarefas
Incentivos salariais e prêmios de produção
Conceito de homos econimicus
Condições ambientais de trabalho
Padronização de métodos e maquinas
Divisão do trabalho e especialização do operário
Estudo da fadiga humana
Analise do trabalho e estudos dos tempos e movimento
Supervisão funcional
Henry Ford
Entre 1905 e 1910 Ford promoveu a produção em massa
Principior de Ford
Intensificação : Diminuir produção, aumentar vendas
Economicidade: Reduzir materia-prima em estoque para obter mais lucro
Produtividade: Aumentar produção por especializações
Peças Padronizadas
Simplificação do processo produtivo
Simplificação de peças
Sistema universal de fabricação
Maquinas especializadas
Controle de qualidade
Trabalhador especializado
Posicionamento fixo dentro da sequência de tarefas
O trabalho vem até o trabalhador
Única tarefa ou pequeno numero de tarefas
Peças e maquinas ficam no posto de trabalho
Principios
Preparar
Execução
Planejar
Controle
Teoria clássica da administração
Henry Fayol
Dividiu em 6 funções ou atividades
Segurança
Contabilidade
Financeira
Comercial
Administrativa
3- Comando
4- Coordenação
2- Organização
5- Controle
1- Planejamento
Tecnica
Principios Administrativos de Fayol
Disciplina
Unidade de comando
Autoridade e Responsabilidade
Divisão do Trabalho
Unidade de Direção
Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais
Remuneração Pessoal
Centralização
Cadeia Escalar
Ordem
Equidade
Estabilidade Pessoal
Iniciativa
Espirito de Equipe
Funções Comerciais
Funções Contabéis
Funções Administrativas
Funções Financeiras
Funções de Segurança
Funções técnicas