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LIDERANÇA - Aula 14, 15 e 16 (Desigualdade e Descriminação (Conflitos de…
LIDERANÇA - Aula 14, 15 e 16
Atitudes de Liderança na Gestão de RH
Prestação de Informações
Preencher e as competências individuais requeridas
Entrevistas
Elaboração ou supervisão de provas e testes
Devolutiva sobre teste e personalidade
Reuniões de dinâmica e simulações
Integração de Novos Colaboradores
Integração Organização
Boas Vindas do líder da empresa
Participação nas Ações de Treinamento e Desenvolvimento
Educação Corporativa
Que agregue valor ao colaborador
Que agregue valor a empresa
Cuidade
Muito treinamento
Atitude Positiva
Energia Positiva
Pensamentos e Ações Positivas
Comunicação Positiva
Desafios Presentes e Futuros da Liderança
Obstáculos encontrados nas Equipes Virtuais
Falta de comunicação face a face
falta de interação social
falta de confiança
conflitos culturais
perda espirito de equipe
Globalização - Equipes Multiculturais
Desafios para liderança - Equipes Virtuais
Comunicação em equipes multiculturais
Respeito a cultura
Controle
O que é?
Processo que garante que os objetivos estejam sendo cumpridos
Total
Parcial
Elementos do Processo de Controle
Definição de Padrão de Controle
Aquisição de Informações
Comparação e ação corretiva
Recomeço do ciclo de controle
Controle por nível de hierarquia
Controle estratégico
controle administrativo
controle operacional
Quem controla diretoria da empresa?
Capital aberto
investidores
Capital fechado
mercado
Microgerenciamento
O que é?
Gestão com controle excessivo
Causas
Insegurança sobre a competência
falta de confiança da equipe
Administração do Estresse
Sobrecarga de atividade
pressão excessiva
baixa qualidade relacionamento
outros
Desigualdade e Descriminação
Cor e raça
idade
necessidades especiais
aparência
idioma
religião
usos e costumes
Tem que ser analisado pela Competência
Conflitos de Gerações
Baby Bommers
1965
Geração X
1981
Geração Y
2002
Geração I
Atual
Tomada de Decisão
Equilíbrio entre emoção e razão
Ampliar a visão
saber ouvir
Eliminar ruído