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Management (Relación con el Clima Organizacional (Considera la forma de…
Management
Focos
Convertir la información
en conocimiento
Genera acciones eficaces
Mejora en la toma de decisiones
Personas y valores
Fortalecer puntos fuertes
Minimizar debilidades
Objetivos alineados a los
valores de la organización
Desarrollo
Crecimiento de la empresa y colaboradores
Aumento de capacidades
establecer qué se espera de los colaboradores
Resultados
No solo financieros
Aspectos de la misión empresarial
Se dan hacia el exterior
Enfasis en las
necesidades del cliente
No son estáticas
Cada vez más hay medios
que las satisfacen
Relación con el Clima
Organizacional
Considera la forma de hacer
las cosas de cada lugar
Estudia el comportamiento de personas y las organizaciones
Favorecer un entorno donde
pueda aprenderse del error
Adaptación a situaciones nuevas
Capacitación progresiva y permanente
De qué se ocupa?
Establecer objetivos
Surgen de la misión y visión
Cubrir el marketing
Innovar
Sencillos y específicos, medibles
Monitoreo
Diseñar incentivos
La motivación bien conducida tiene
efectos más positivos que el control
No todo es dinero