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MODELOS DE ORGANIZACIÓN (Modelo "Transacción Costo"…
MODELOS DE ORGANIZACIÓN
Modelo "ecología organizacional"
La organización como organismo vivo
Dependen de un medio
Se adaptan al medio
Interesante modelo que proporciona las herramientas para atender las necesidades de la organización de manera integral. Sin embargo, carece de herramientas administrativas
El "Exito en este modelo es la adaptación de la organización a los requerimientos del ambiente"
Modelo "Recurso dependencia"
"Ninguna organización es capaz de generar todos los recursos que necesita"
Los recursos son una base de poder
Organizaciones legalmente independientes
El poder es relacional
Este modelo explica las relaciones entre organizaciones como entes interdependientes para lograr su éxito
Modelo "Contingencia Racional"
No hay una manera óptima de una organización
Se basa en objetivos y metas
De gran importancia la figura del
líder
Modelo "Transacción
Costo"
Transacción de bienes o servicios
Ambientes inciertos
Adaptarse a un mercado
Identificar las fuentes de los costos de transacción que hacen el intercambio problemático o sumamente complicado
Modelo
"Institucional"
Organizaciones HOMOGÉNEAS
Fuerzas coercitivas del ambiente
Limitación y modelación de unas y otras
Profesiones normativas según la profesionalización de la fuerza de trabajo y administración
Reglamentos gubernamentales
Expectativas culturales