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ACTIVIDAD 4. MAPA CONCEPTUAL (VALORES ADICIONALES (ACTITUD ((-Estado de la…
ACTIVIDAD 4. MAPA CONCEPTUAL
AXIOLOGÍA
Rama de la Filosofía que estudia los valores y juicios valorativos.
Los valores como normas
Es de tal importancia que un valor puede
llegar a volverse norma: establece lo que se
debe hacer y ser, no puede desobedecer, sirve para
instaurar el orden y las jerarquías, pero el desapego
a estas puede cortar la libertad y desembocar en castigos.
NORMA
Estandarización de valores y comportamientos
Establece lo que se puede y no se puede hacer
OBLIGACIÓN MORAL
Es aquella que se originará en el inconsciente de cada persona
¿Para que sirve?
Cuando un individuo capta un valor, la inteligencia inmediatamente interviene para que la razón se lo muestre a la voluntad y le proponga conseguirlo
Nace de la influencia ejercida por la razón sobre la voluntad
Por medio de:
De la moral se adquieren costumbres y la conducta las cuales se convierten en las reglas para un buen comportamiento en la sociedad
LEY
Es una regla o norma
Se trata de un factor constante e invariable de las cosas, que nace de una causa primera.
Pueden ser 3 tipos de leyes:
Leyes prescriptivas. Son aquellas que tienen como objetivo la regulación de determinadas conductas.
Leyes orgánicas. Son las creadas por instituciones de derecho
Leyes constitucionales. Son aquellas que detallan o explayan algún precepto de carácter constitucional
Funciona como un control externo al cual se somete la conducta de las personas para asegurar que se cumplan una serie de normas que respondan a las necesidades de la comunidad.
Las leyes limitan el libre albedrío.
VALOR
Cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o negativa.
El valor se encuentra en la conciencia (o sea, en la subjetividad de los sujetos que hacen uso del valor).
VALORES
Creencias de un individuo(os) sobre lo que se considera importante en la vida, tanto aspectos éticos o morales. Se adquieren desde temprana edad.
VALORES ÉTICOS DEL MARCO EMPRESARIAL
• Honestidad: Rectitud y sinceridad Demandada por la comunidad donde operan
• Respeto: reconocer que todos los individuos tienen relaciones fuera de la empresa, autonomía, privacidad, derechos y necesidades
• Confianza: las personas deben de sentirse seguras. Para lo que se necesita reconocimiento y cumplimiento de compromisos en las empresas.
VALORES ADICIONALES
ACTITUD
-Estado de la disposición nerviosa y mental.
-Motivación social.
-La manera en la que te adaptas a tu entorno.
CONDUCTA
Comportamiento que cada individuo desarrollo en diferentes ambientes.
Depende de factores genéticos y ambientales desde la vida uterina.
MORAL
Conjunto de normas de conducta que dicen al hombre como deben actuar en relación con los demás individuos.
POLARIDAD
Característica de los valores, se presentan doblados en uno positivo y en otro negativo: belleza-fealdad, bueno-malo, justo-injusto.