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Organización de un organismo social (Características (Se puede dividir en…
Organización de un organismo social
Principios de la organización
Organización funcional o de Taylor
Reducir el mínimo de actividades o funciones a realizar ya sea por un gerente , un supervisor o un trabajador, con el fin de hacer una división del trabajo y así conseguir la especialización
Organización o lineal militar
Las decisiones son tomados por un gerente y las comunica a un subordinado, y este a su vez toma decisiones y las comunica al siguiente nivel y así sucesivamente
Importancia
Las acciones de interacción de las personas en la entidad
Gracias a ellas se tienen una eficaz organización
Permite que las empresas tengan un desarrollo más sincronizado
Características
Se puede dividir en diferentes sistemas
Variedad de roles sociales
Son complejas
Son dinámicas
Perduran en el tiempo
Son innovadoras
Son sistemas sociales
Aplican la división del trabajo
Son personas jurídicas
Persiguen la eficiencia
Funciones
Función de mantención
Interacción de amistad
Función de dirección
Interacción discrecional
Función de apoyo
Interacción de poder
Función de adaptación
Comunicación informal
Elementos
Establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejormanera porisble
Grupo humano
Recursos
Fines y objetivos por alcanzar
