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CAPACITACIÓN DE PERSONAL (TIPOS (Por tipo de puesto de trabajo, Por el…
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
¿QUÉ ES?
Acciones formativas que lleva a cabo una empresa orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades, aptitudes y conductas de sus trabajadores.
OBJETIVOS
Son
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- Promover un ambiente de seguridad en el empleo.
- Facilitar la supervisión de personal.
- Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en términos de conocimientos, habilidades y aptitudes.
- Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimiento apropiados.
- Lograr la perfección de ejecutivos y empleados en el desempeño de sus puestos actuales y a un futuro.
- Mantener a los ejecutivos y empleados permanentemente en actualización para hacer frente a cambio científicos o tecnológicos.
- Lograr cambios en el comportamiento de los empleados con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la organización
BENEFICIOS
son
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- El avance de la tecnología y la informática.
- El aumento de las personas que manejan idiomas extranjeros.
- Las modificaciones y diversidad de las demandas del mercado.
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IMPORTANCIA
Que permite mejorar los conocimientos, habilidades o conductas y actitudes del personal de una empresa o negocio. Así, capacitar al personal es una tarea que deberá tener en cuenta el gerente o dueño.
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