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Análisis, descripción y diseño de cargos (Análisis de puestos…
Análisis, descripción y diseño de cargos
Análisis del cargo
Requisitos
Físicos
Esfuerzo Físico
Esfuerzo Mental
Concentración visual
Responsabilidad
Supervisión
Contactos
Dinero
Información Confidencial
Materiales
Intelectuales
Experiencia
Iniciativa
Estudios
Condiciones de trabajo
Exposición
Ambiente de trabajo
Análisis de puestos
Cuestionario
Diarios
Entrevista
Mixtos
Observación
Descripción del cargo
Deberes y Responsabilidades
Tareas
Énfasis en la personas
Métodos
Satisfacción de las personas
Ambiente de Trabajo
Comunicación E Información
Objetivos
Empoderamiento
Periodicidad
Recompensas Sociales
Diseño de Cargos
Responsabilidad
Como deben desempeñarse las tareas las atribuciones
Autoridad
A quien deberá reportar el ocupante del cargo
Contenido del Cargo
Conjunto de tarear que el ocupante deberá desempeñar
Métodos y Procesos de Trabajo
A quien deberá supervisar y dirigir el ocupante del cargo
Modelos de diseño
Humanístico
las personas
Liderazgo
Situacional
Tareas , personas , estructura
Variedad
Clásico
La tarea
Fragmentación del trabajo
Alimentar deliberada y gradualmente
Responsabilidades
Para mejorar la relación de las personas y su trabajo
Desafios de las tareas
Para aumentar la productividad
Objetivos
Para ajustarlos a las características del ocupante