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Cultura organizacional (Caracterísiticas (Orientación hacia las personas.,…
Cultura organizacional
Cuando una organización se institucionaliza, adquiere vida propia.
Cambio organizacional
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Resistencia
Fuerzas que se oponen a los cambios, pueden manifestarse de diferentes maneras y niveles.
Caracterísiticas
- Orientación hacia las personas.
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- Orientación a los resultados.
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- Innovación y toma de riesgos.
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Pueden ser rígidas o flexibles, difíciles o apoyadoras, innovadoras y conservadoras.
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Clima organizacional
Atmósfera, tiene que ver con sentimientos y emociones favorables y desfavorables.
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