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仕事が楽しくないのはなぜか？ (一緒に働きたい人が減っているから (年が近く能力の高いパートナーの異動、退職, ベテランの能力の高い人の高齢化による…
仕事が楽しくないのはなぜか？
一緒に働きたい人が減っているから
年が近く能力の高いパートナーの異動、退職
ベテランの能力の高い人の高齢化による意欲低下
若手が能動的に勉強しない
商談のなかでギャンブルできないから
規制が厳しくなっている
会社の方針、国の方針
切った張ったができる仲間がいない
新しいことがやれないから
既存を引き継げない
一緒に戦略を考えて実行できる仲間がいない
若手が新しい商談を取れる気がしない
楽しもうという心がなくなってきているから
未来が見えない
自分より広げてくれる人がいない
とってきたものがなくなるのが悲しい
管理職になっても永遠に事務処理
テクノ変わらない
このまま既存を回し続け、逓減していき、最後にはなくなってもいいかと思ってしまう
事務処理の指摘はもっともなので、管理に専念し余生を送るのもいいんじゃないかと思ってしまう
一緒に働く人
社内の他部署もすごい人いる
今はここだけが会社に残る理由
若手育たない問題
転職する
一緒に働きたい人はいるだろう
見て選べるから
ポジションを取れなかったら地獄
能力を活かせるのか不明確
事務処理とかでなくとも当然後ろ向きな仕事はある
流石に新しいことやろうとしてボトルネックになるレベルではないだろう
事務処理ばっかりで新しいことできない
やっても突っ込まれるからする気が起きない
若手を育成し刺激しあえる仲間を増やす
ホントに育つ？