Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Liderar el cambio (Insatisfacción (Cuatro formas para crear "…
Liderar el cambio
Insatisfacción
Los miembros clave de la organización deben estar insatisfechos con el status quo para adoptar nuevas actitudes y nuevos compromisos
-
-
Modelo
El cambio debe desarrollarse con una visión del estado de futuro de la organización, de los comportamientos y de las actitudes, también de la estructura y los sistemas
-
Las organizaciones modelo no solo demuestran una aplicación exitosa de las nuevas prácticas sino que también ofrecen una organización real y viva de la cual otros pueden aprender sobre el modelo nuevo y el proceso de cambio
Proceso
-
-
El proceso para el cambio es una secuencia de eventos, discursos, reuniones, programas, decisiones y otros eventos que ayudan a los empleados a aprender nuevas perspectivas, habilidades, actitudes y comportamientos
-
-