Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Por que los jefes justos se quedan atrás (Los lideres eficaces (Dan…
Por que los jefes justos se quedan atrás
Los lideres eficaces
Dan espacio para opinar
Tratan condignidad
Tiene coherencia entre lo que dice y hace
Toman decisiones de manera fundamentada
Costo Oculto
¨Pueden ser vistos como menos poderosos
Percepción. de menos control y capacidad sancionatoria
Percepción de menos capacidad resolutiva de conflictos
Pueden sacar ventaja
Cuando se cultiva una reputación de ética y moral
Cultura organizacional cooperativa
Están en cargos menos polémicos
Se genera el sesgo de:
Una posición mas directiva o autocrática brinda poder
Sentido de competencia y mejora
Dependerá de las organizaciones que:
Se establezco con claridad las evaluaciones de las personas
En el largo plazo se pueden tener mejores resultados con Jefes justos