Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DIVERZITA - ZÁKLADNÍ KÁMEN PRO ZDRAVÉ FUNGOVÁNÍ SPOLEČNOSTI (CÍLOVÉ…
DIVERZITA - ZÁKLADNÍ KÁMEN PRO ZDRAVÉ FUNGOVÁNÍ SPOLEČNOSTI
NEXT STEPS
PRŮZKUM SPOKOJENOSTI
FOCUS GROUPS
ANALÝZA HR PROCESŮ A BENEFITŮ
CÍLOVÉ SKUPINY
GENDER
VĚK
KULTURA
MENŠINY
ZDRAVOTNÍ ZNEVÝHODNĚNÍ
PROFESE
ŽIVOTNÍ ETAPA
ŽIVOTNÍ STYL
VŠICHNI ZAMĚSTNANCI
NOVÍ
STÁVAJÍCÍ
VEŘEJNOST
KLIENTI
ŽENY V MANAGEMENTU
PŘÍKLADY PRAXE
VODAFONE
MICROSOFT
VÍTĚZOVÉ TOP ODPOVĚDNÉ FIRMY ROKU
ATIVITY
CO UŽ DĚLÁME
FAMILY DAY
FATHERS DAY
WOMEN CONFERENCE
CHARITATIVNÍ SNÍDANĚ
DOBROVOLNICKÁ ČINNOST
PARTNEŘI/TÝM
HR COMBA
ARANKA
MARTINA A DOMINIK - DRIVER, REALIZÁTOR
HR POBOČKY
HR BUSSINES PARTNEŘI
HR INTERIMS
IT VRÁŤA - SUPPORT
MARKETING - MEVEA
MICHAEL KRUGER - SUPPORT
IVA GOTLIEBOVA - KRITIK
FAMILIENSERVICE
GIVE AND GAIN
HARMONOGRAM
2019 - 2021
BUDGET
80 000 EUR/ROK - KONTINETÁLNÍ EVROPA
15 000 EUR - CZ
10 000 EUR WIC
RIZIKA
BUDGET
TRILOBITI
NEKOMUNIKACE/NEVĚDOMOST
NEZÁJEM A NEANGAŽOVANOST ZAM A MANAGEMENTU
KOMUNIKACE
DOVNITŘ
TOWN HALLS
MAILY
INTRANET
SHARE POINT
PORADY HR. VEDENÍ A TÝMU
SINGLE POINT CONTACT
HR BUSSINES PARTNER
CELOFIREMNÍ SETKÁNÍ ZIMNÍ A LETNÍ
VEN
CÍLE
EMPLOYER BRAND
STABILNÍ A ATRAKTIVNÍ FIRMA PRO ZAM A KLIENTY
SJEDNOCENÍ, PROPOJENÍ, UVOLNĚNÍ FIREMNÍ KULTURY
ZÍSKAT OCENĚNÍ TOP ODPOVĚDNÁ FIRMY
BÝT UDAVATELEM TRENDU V RÁMCI SEKTORU NA TRHU
DIVERZITA JAKO SOUČÁST HR A CSR STRATEGIE FIRMY
PŘÍNOSY
STABILITA
LOAJALITA
SNÍŽENÍ HR NÁKLADŮ
INOVACE
CELOSPOLEČENSKÝ VLIV