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PROCESSO ADM ESFERA (CULTURA ORGANIZACIONAL (TIPOS DE RITOS (REFORÇO,…
PROCESSO ADM
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
INFORMAL
AMIZADE
AFINIDADE
FORMAL
.
TIPOS
FUNCIONAL
HIERARQUIA = ESPECIALIZACAO
HIERARQUIA Ñ DEF AUTORIDADE
ESPECIALIZACAO DO TRABALHO
COLABORADOR RESP VARIOS CHEFES
STAFF
LINEAR + FUNCIONAL
CONSUTORIAS
UNIDADE DE COMANDO( LINEAR)
CONHECIMENTO ESPECIALIZADO ( FUNCIONAL)
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LINEAR
MODELO MAIS ANTIGO
EMPRESA PEQUENO PORTE
AUTORIDADE UNICA+ABSOLUTA
COMUNICAÇÃO FORMAL
MATRICIALIDADE
DIVISAO DE ORG
HIERARQUIA PARALELA
CADEIA DE COMANDO
FUNÇÕES ADM
= PROCESSO ORGANIZACIONAL
=
"""PODE CRER""""**
ORGANIZAÇÃO
DISTRIBUIR AUTORIDADE
ESTRUTURA
RESPONSABILIDADE
CONTROLE DE REC
CONCRETO
DIREÇÃO
LIDERAÇÃO e COORDENAÇÃO
.
CONCRETO
PLANEJAMENTO
ALWAYS FIRST
DEFINICAO OBJETIVOS e METAS
DEFINE FINS e MEIOS
.
ABSTRATO
CONTROLE
AVALIAR e CORRIGIR DESVIOS
.
4 JUNTOS
PROCESSO ORGANIZACIONAL
4 SEPARADOS
FUNÇÕES
CONCRETO
CULTURA ORGANIZACIONAL
FORTE
FORTEMENTE COMPARTILHADA
RAIZES LONGAS
NÃO HÁ MELHOR OU PIOR CULTURA
FRACA
"FRACAMENTE" COMPARTILHADA
RAIZES CURTAS
DIMENSÃO
MATERIAL
SITEMA PRODUTIVO
MATERIA
PSICOSSOCIAL
INTERAÇÃO
MEMBROS
IDEOLÓGICA
VALORES
FUNDADOR
NIVEIS
SEGUNDO NIVEL
VALORES COMPARTILHADOS
TERCEIRO NIVEL
CRENÇAS E PERCEPÇÕES INCONSCIENTES
EX: NIVEL DE SCHEIN
EX: MACHISMO
PRIMEIRO NIVEL
SUPERFICIAL
UNIFORMES, ARTEFATOS
TIPOS DE RITOS
REFORÇO
RENOVAÇÃO
DEGRADAÇÃO
REDUÇÃO
PASSAGEM
INTEGRAÇÃO
INTERNO
