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勞工請假規則 (第一條 (本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。), 第二條 (婚假 (8天…
勞工請假規則
第一條
本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。
第二條
婚假
8天
勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
第三條
喪假
6天
祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
3天
曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照
8天
父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
第四條
病假
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假
二、住院者，二年內合計不得超過一年
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
第五條
勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
第六條
勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。