Pueden hacerse preguntas sobre experiencias, opiniones, valores y creencias, emociones, sentimientos, hechos, historias de vida, percepciones, atribuciones, etc.
Entevista Estructurada. El entrevistador realiza su labor siguiendo una guia de preguntas especificas y se sujeta exclusivamente a esta (el instrumento prescribe que cuestiones se preguntaran y en que orden)
Entrevista Semiestructurada: se basa en una guía se asuntos y preguntas y el entrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales para precisar conceptos u obtener mayor información.
Entrevista no estructurada o abierta : Se fundamentan en una guía general de contenido y el entrevistador posee toda la flexibilidad para manejarla.