Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PBL ครั้งที่ 2 การแก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน (การวางแผน (ลักษณะสำคัญของการวางแผ…
PBL ครั้งที่ 2 การแก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน
การวางแผน
กระบวนการในการกำหนด ทิศทาง เป้าหมาย วัตถุประสงค์ มีประสิทธิภาพมากที่สุด ให้บรรลุผลตามที่ต้องการภายในเวลาที่กำหนด
ประเภทของแผน
แบ่งตามระดับพื้นที่
แผนระดับชาติ
แผนระดับภาค
แผนระดับจังหวัด
แผนระดับอำเภอ
แผนระดับตำบล
แบ่งตามระยะเวลา
แผนระยะยาว
ระยะเวลาเกิน 5 ปี
แผนระยะสั้น
ไม่เกิน 2 ปี
แผนระยะกลาง
ระหว่าง 3-5 ปี
แบ่งตามสายงานบริหารราชการ
แผนระดับชาติ
แผนระดับกระทรวง
แผนระดับกรมหรือสำนักงานเป็นแผนย่อยของแผนงานระดับกระทรวง
แผนระดับกองหรือระดับฝ่าย
ระบบโครงสร้างแผนงาน (Program structure)
แผน (Plan)
แผนงาน (Program)
โครงการ/งาน (Project/Task)
ระดับของการวางแผน
การวางแผนระดับนโยบาย (Policy planning)
การวางแผนกลยุทธ์ (Strategic planning)
แผนปฏิบัติการหรือแผนดำเนินงาน (Operation plan)
ตัวชี้วัด (Indicator)
เครื่องมือที่ใช้ติดตามการดำเนินงาน หรือสะท้อนอธิบายสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่กำหนดขึ้น เพื่อใช้วัดความเปลี่ยนแปลง หรือหน่วยวัดความสำเร็จของการปฏิบัติงาน
แบ่งออกเป็น 7 กลุ่ม
แสดงปัจจัยนำเข้า
แสดงการกระทำที่เกิดขึ้น
แสดงผลที่ได้รับ
แสดงผลสำเร็จ
ประสิทธิผล
ประสิทธิภาพ
ผลกระทบ
ประเภทของตัวชี้วัด
ตัวชี้วัดเชิงปริมาณ
การวัดความสำเร็จที่ปรากฏเป็นเชิงปริมาณ ว่ามีคุณภาพระดับไหน อย่างไร
ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ
ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ของโครงการที่สามารถวัดได้ในเชิงตัวเลข
ลักษณะสำคัญของการวางแผน
การวางแผนเป็นแนวทางปฏิบัติที่สำคัญที่ทำให้ผู้ปฏิบัติสามารถเรียนรู้วิธีการทำงานได้ล่วงหน้าก่อนการปฏิบัติจริง
การวางแผนเป็นตัวกำหนดทิศทางและกรอบสำหรับการตัดสินใจให้แก่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี
การวางแผนเป็นกระบวนการที่ทำให้ผู้บริหารและทีมผู้ปฏิบัติงานเห็นจุดหมายและแนวทางในการทำงาน
การวางแผนจะช่วยให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติมองเห็นปัญหาอุปสรรค เพื่อหาแนวทางการป้องกันความเสี่ยงและป้องกันปัญหาในระยะยาวได้อย่างรอบคอบ
การวางแผนเป็นกระบวนการที่สามารถเป็นหลักประกันให้แก่ผู้ปฏิบัติได้เห็นถึงความเป็นไปได้ในการปฏิบัติให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ตามจุดมุ่งหมาย และยังสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการเตรียมการเปลี่ยนแปลงในอนาคตให้บังเกิดผลตามสิ่งที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์ของการวางแผน
เป็นการพิจารณาทางเลือกที่ดีและเหมาะสมที่สุดช่วยทำให้สามารถดำเนินโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยใช้ทรัพยากรน้อยที่สุด
การวางแผนช่วยในการควบคุมและประเมินผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานและลดความผิดพลาดที่จะเกิดขึ้นในการทำงาน
ช่วยให้เกิดความร่วมมือและร่วมกันรับผิดชอบงานตามศักยภาพของแต่ละบุคคล
การวางแผนที่ถูกต้องสมบูรณ์จะช่วยให้การบริหารงานมีระบบเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
การที่บุคคลหรือกลุ่มบุคคลเข้าร่วมในกระบวนการตัดสินใจในการกำหนดสิ่งที่จะนำมาใช้ในการแก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน โดยระบุวัตถุประสงค์ กิจกรรม ทรัพยากร ผู้รับผิดชอบ และการประเมินผล
แผนการดำเนินงาน
แผนแม่บทหรือแผนงานหลัก (Master plan)
แผนงานโครงการ (Sub plan or Project)
กระบวนการวางแผน (Planning)
วิเคราะห์สถานการณ์
กำหนดวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย
ค้นหาทางเลือก
วางแผนขั้นปฏิบัติงาน
กำหนดงบประมาณ
วัตถุประสงค์
เพื่อกำหนดทิศทางการทำงาน ได้แก่ การกำหนดวัตถุประสงค์ในการแก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน
เพื่อกำหนดกลวิธีและกิจกรรมในการแก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน
เพื่อกำหนดกลวิธีและกิจกรรมในการแก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน
เพื่อกำหนดการใช้ทรัพยากร ได้แก่ บุคคล เวลา สถานที่ และงบประมาณในการ แก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน
เพื่อกำหนดการควบคุมและการประเมินผลในการปฏิบัติงานแก้ไขปัญหาสุขภาพชุมชน
โครงการเพื่อแก้ไขปัญหาสุขภาพของชุมชน
ขั้นตอนการเขียนโครงการ
วิเคราะห์ปัญหาหรือความต้องการ
ศึกษาสภาพแวดล้อมเพื่อค้นหาปัญหา
ค้นหาสาเหตุของปัญหา
กำหนดแนวทางแก้ไขปัญหา
การเขียนโครงการมีเทคนิค
ก่อนลงมือต้องตั้งคำถามและตอบคำถาม 5 W 's และ 1 H
ทำทำไม (WHY)
ทำอะไร (WHAT)
ทำที่ไหน (WHERE)
ทำเมื่อไร (WHEN)
ทำโดยใคร (WHO)
ทำอย่างไร (HOW)
ปรึกษาผู้ที่เชี่ยวชาญในการเขียนโครงการหรือประเมินผลโครงการ เพื่อลดปัญหาอุปสรรค
ลงมือเขียนโครงการโดยใช้ภาษาเขียนที่กระชับ สื่อความหมายได้ชัดเจน และครบตามส่วนประกอบของโครงการ
ส่วนประกอบของโครงการ
ชื่อโครงการ
ผู้รับผิดชอบโครงการ
หลักการและเหตุผล
เป้าหมาย/วัตถุประสงค์
วิธีดำเนินการ
ระยะเวลาในการดำเนินงานโครงการ
สถานที่ดำเนินการ
กลุ่มเป้าหมาย
งบประมาณและทรัพยากรที่ใช้
การประเมินผลโครงการ
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
การประเมินผล
วัตถุประสงค์
ประเมินความถูกต้องเหมาะสมของแผนงานและโครงการ
ประเมินการดำเนินงานตามแผนงานและโครงการ
ประเมินความสำเร็จของการทำงาน
ประโยชน์
ได้ข้อมูลไปใช้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการวางแผนการดำเนินโครงการ
ปรับปรุงแผน
ช่วยจัดสรรทรัพยากร/บุคลากรให้มีเพียงพอ
ทราบความก้าวหน้า/จุดอ่อนจุดแข็งของการดำเนินโครงการ
ทราบถึงความสำเร็จของงานและผลกระทบ
วิธีการที่ใช้ค้นหาว่างานนั้นได้ดำเนินไปตามเป้าหมายลุล่วงไปตามวัตถุประสงค์ต่าง ๆตามแผนงานหรือไม่
ประเภท
ใช้เวลาเป็นหลักแบ่ง
การประเมินผลขณะปฏิบัติงาน
ประเมินความก้าวหน้า (Review Progress) เพื่อนำข้อบกพร่องมาปรับปรุงวิธีการทำงาน
การประเมินผลหลังจากปฏิบัติเสร็จสิ้นแล้ว
ประสิทธิภาพ (Efficiency)
การใช้เวลา
การบริหาร
ความชำนาญของบุคลากร
การนำแผนไปใช้
กลวิธีและกิจกรรมเหมาะสมกับการแก้ไขปัญหาหรือไม่
การลงทุน
ค่าใช้จ่ายต่อหน่วย = (ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกิจกรรม )
/จำนวนกิจกรรมที่ทำได้
ประสิทธิผล (Effective)
ประสิทธิผลของวัตถุประสงค์
(วัตถุประสงค์ที่ทำได้ )/(วัตถุประสงค์ที่กำหนด ) x 100
ประสิทธิผลของกิจกรรม
(จำนวนกิจกรรมที่ทำได้ )/จำนวนกิจกรรมที่กำหนด x 100
ประสิทธิผลของงบประมาณ
(งบประมาณที่ใช้ไป )/งบประมาณที่กำหนด x 100
*การประเมินผลก่อนปฏิบัติงาน
กลวิธีและกิจกรรม
ทรัพยากรและงบประมาณ
ของวัตถุประสงค์ของแผนงานและโครงการ
ความสามารถของบุคลากร
เครื่องมือ วิธีการ และเกณฑ์ที่ใช้ในการติดตามงานและประเมินความสำเร็จ
ระยะเวลา
ใช้วิธีการและรูปแบบของการประเมินผล
ประเมินผลเป้าประสงค์
ประเมินผลระบบ
รูปแบบการประเมิน CIPP ของ Stufflebeam
การประเมินปัจจัยนำเข้า (Input)
การประเมินกระบวนการ (Process)
บริบทของโครงการ (Context)
ผลผลิตที่ได้จากการดำเนินงานตามโครงการ (Products)
ประเมินผลโครงการพัฒนาสุขภาพฝูงชน
เพื่อต้องการทราบว่าโครงการที่จัดขึ้นนั้นสามารถแก้ปัญหาได้หรือไม่ มากน้อยเพียงใด มีอุปสรรคอะไรและจะดำเนินโครงการนั้นต่อไปหรือไม่ก็
Stanhope and Lancaster (1995) องค์ประกอบที่ต้องพิจารณา 5 ประการคือ
เหมาะสมกับปัญหาที่ต้องการแก้ไข (Relevance)
ความก้าวหน้า (Progress)
ประสิทธิภาพ (Efficiency)
ประสิทธิผล (Effectiveness)
อัตราส่วนระหว่างทรัพยากรที่ใช้ไปกับทรัพยากรที่กำหนดไว = (ทรัพยากรที่ใช้ไป )/ทรัพยากรที่กำหนดไว้ x 100
อัตราการหายป่วย = จำนวนผู้ป่วยที่มารับการตรวจรักษาแล้วหาย/จำนวนผู้ป่วยที่มารับการตรวจทั้งหมดในเวลาเดียวกัน x 100
อัตราส่วนระหว่างวัตถุประสงค์ที่ทำได้กับวัตถุประสงค์ที่กำหนด ไว้ = ( วัตถุประสงค์ที่ทำได้)/วัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ x 100
อัตราส่วนระหว่างกิจกรรมที่ทำได้กับกิจกรรมที่กำหนดไว้ = (กิจกรรมที่ทำได้ )/กิจกรรมที่กำหนดไว้ x 100
ผลกระทบ (Impact)
ขั้นตอน
พิจารณาโครงการ แล้วเลือกวิธีการที่จะประเมิน
กำหนดวิธีการการประเมินผลให้ชัดเจน การทดสอบเครื่องมือก่อนใช้ประเมิน
กำหนดระยะเวลา
5 กำหนดบุคลากร
ประเมินตามวัตถุประสงค์
3 พิจารณาข้อมูลที่จะนำมาใช้ประเมิน
วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้
เปรียบเทียบข้อมูลที่ได้กับเกณฑ์การประเมินผล
9 เสนอผลการประเมิน
การปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพชุมชนเพื่อแก้ปัญหาสุขภาพในชุมชน
มุ่งเน้นประชาชนเป็นฐานมี 3 ระดับ
มุ่งเน้นชุมชน
มุ่งเน้นระบบ
มุ่งเน้นบุคคลและครอบครัว
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จ
ความร่วมมือ และการสนับสนุนจากชุมชน
แผนงาน
มีระบบการกำกับ และประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ
มีความเข้มแข็ง ศักยภาพ และความพร้อมขององค์กร
เทคนิคที่สำคัญในการดำเนินงานในชุมชน
การมอบหมายงาน (Delegation)
การประสานงาน (Cooperation)
การติดตามและการควบคุม (Monitoring and control)
ผลการปฏิบัติงาน (Product control)
บุคลากร (Personal Control)
การเงิน (Financial control)
ผังแกนท์ (Gantt chart)
ควบคุมเทคนิควิธีการปฏิบัติงาน (Control of techniques)
ทรัพยากรทางกายภาพ (Control of physical resources)
ขั้นตอนการปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพชุมชนตามแผนโครงการ
การเตรียมงาน
การเตรียมผู้ปฏิบัติงานแก้ปัญหาสุขภาพในชุมชน
การเตรียมกลุ่มเป้าหมายหรือผู้รับบริการในชุมชน
การดำเนินการตามแผนโครงการ
ตารางปฏิบัติงาน
แผนภูมิแกนท์ (Gantt Chart)
การติดตามผลการนิเทศ (Monitoring and Supervision)
เป็นการติดตามดูกิจกรรมของโครงการว่าดำเนินการไปตามแผนการที่กำหนดไว้ และในระยะเวลาที่กำหนดไว้หรือไม่
ทำให้ทราบปัญหาอุปสรรคต่างๆที่เกิดจากการทำกิจกรรม
เป็นการกระตุ้นและให้กำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติในชุมชน ทำให้เกิดความรู้สึกสนใจต่องานอย่างต่อเนื่อง
การบันทึกการปฏิบัติ
1) เพื่อบันทึกเหตุการณ์ต่างๆที่เกิดขึ้น
2) เพื่อเป็นแนวทางในการวิเคราะห์ปัญหาต่างๆในการดำเนินงาน
3) เพื่อเป็นการประเมินผลการดำเนินงาน
4) เพื่อเป็นข้อมูลในการประกอบการวางแผนงาน
กลวิธีการพยาบาลชุมชนเพื่อการปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพชุมชน
การดูแลสุขภาพที่บ้าน (Home Health Care)
การให้ความรู้ทางสุขภาพ (Health Education)
การให้บริการคลินิกเคลื่อนที่ (Mobiles Clinic)
การฝึกอบรม (Training)
การเยี่ยมบ้าน (Home Visit)
การอนามัยโรงเรียน (School Health)
การรณรงค์ (Campaign)