Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Phân tích công việc (Nội dung, trình tự gồm 6 bước (B3: Chọn lựa các phần…
Phân tích công việc
Nội dung, trình tự gồm 6 bước
B3: Chọn lựa các phần việc đặc trưng, điểm then chốt
-
B2: Thu thập các thông tin cơ bản trên cơ sở, quyền hạn của doanh nghiệp
-
-
-
-
Các phương pháp
Phỏng vấn rất hữu hiệu khi mục đích của phân tích công việc là xây dựng tiêu chuẩn mẫu đánh giá năng lực
-
Lưu ý:
-
Thiết lập mối quan hệ thân thiện, tốt đẹp với ứng viên
-
-
-
-
Bảng câu hỏi hữu hiệu nhất để thu thập thông tin phân tích công việc. Cung cấp thông tin nhanh và dễ thực hiện. Cần lưu ý
-
-
-
-
-
Phân tích công việc ở Việt Nam gồm một số văn bản, tài liệu do nhà nước ban hành
-
-
-
-
Khái niệm và ý nghĩa
Là quá trình nghiên cứu nội dung công việc xã định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn và các phẩm chất, kỹ năng cần thiết cho công việc
Gồm hai tài liệu cơ bản: bảng mô tả công việc, bảng tiêu chuẩn công việc
-
-
-
Viễn cảnh của phân tích công việc dựa trên sự phát triển của công nghệ, KH-KT và sự cạnh tranh toàn cầu gay gắt