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Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos (…
Elementos esenciales de la planeación
y la administración por objetivos
para tener una buena administracion primero partimos 1.- de una planeacion, 2.- instrumentos de planeacion, 3.-comparacion entre planes y resultados y al fin tomar una accion correctiva
Los planes pueden clasificarse como: 1-.Misiones o propósitos.
2-.objetivos y metas
3-.estrategias
4-.politicas
5-.procedimientos
6-.reglas
7-.programas
8-.prosupuestos
.
Misión o propósito: La función o
las tareas básicas de una empresa o dependencia, o de cualquiera de sus partes
como por ejemplo: el de una
universidad es enseñar, investigar y proporcionar servicios a la comunidad.
fines a la cual se dirige la actividad, representan el punto final de la planeacion, sino el fin al que se dirige la organización
forma en que se determinan los objetivos básicos a largo plazo en una empresa para alcanzar los respectivos objetivos
declaraciones o interpretaciones generales que orientan las reflexiones para la
toma de decisiones.
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planes que establecen un metodo para ir a ciertas actividades futuras.
en la cual debe realizarse ciertas actividades: establecer los objetivos de desempeño, . Realizar una revisión de los objetivos a medio año, Realizar un análisis del desempeño al final del periodo.
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7.reglas
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son las acciones específicas necesarias, o su ausencia, para evitar que
existan desviaciones.
se diferencia a la politica porque tienen el propósito de
orientar la toma de decisiones
complejo de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar un curso de acción determinado
Informe de resultados esperados que se expresa en términos numéricos.
pasos de planeación
Estar atentos a las oportunidades, Establecer objetivos,Desarrollar premisas,Determinar cursos alternativos,Evaluar cursos alternativos,Seleccionar un curso,Formular planes derivados, Cuantificar los planes mediante presupuestos.
Sin objetivos claros la administración se vuelve arriesgada, ningún individuo o grupo puede esperar un buen desempeño efectivo, eficiente y, en consecuencia eficaz, a menos que exista una meta clara.
es mas determinada cuando el sistema administrativo integra muchas actividades generales clave de manera sistemativa .
1.Tipos de planes
2.Misiones o propósitos
3.Objetivos o metas
4.Estrategias
5.politicas
6.procedimientos
programas
9.Presupuesto
10.Conceptos en evolución de la administración
por objetivos