Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่ และศักยภาพของนักส่งเสริม (ประเภทนักส่งเสริม…
หน่วยที่ 8 บทบาท หน้าที่ และศักยภาพของนักส่งเสริม
ประเภทนักส่งเสริม
ภาครัฐ
ภาคเอกชน
ภาคประชาชน
บทบาทนักส่งเสริม
ดังนี้
ผู้ถ่ายทอดความรู้
ที่ปรึกษา
ผู้ประสานงาน
นักรวมกลุ่ม
นักวิจัย
ผู้จัดกระบวนการ
นักประชาสัมพันธ์
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
หน้าที่นักส่งเสริม
ดังนี้
ถ่ายทอดความรู้
ส่งเสริมการรวมกลุ่ม
ให้คำปรึกษา
ประชาสัมพันธ์
เปลี่ยนแปลงเกษตรกร
ข้อพึงระวังของนักส่งเสริม
ดังนี้
คิดไตร่ตรอง
เชื่อมั่นในงาน
ศึกษาให้บริการ
ยึดความถูกต้อง
เลี่ยงสร้างปรปักษ์
สร้างพันธมิตรโดยเฉพาะผู้นำ
ยิ้มให้ทุกคน
ติดต่อผู้ร่วมงาน
สื่อสารให้เข้าใจ
อย่าเกรงที่จะพูดว่าไม่รู้
เข้าใจบริบทพื้นที่
รักษาผลประโยชน์ร่วม
อย่าคิดถึงประโยชน์ส่วนตัว
สวมชุดให้เหมาะกบงาน
ยืนอย่างสง่า
พูดอย่างเหมาะสม
เล่าเรื่องตลกอย่างเหมาะสม
ไม่พูดหยาบคาย
พูดให้น้อย
ทำงานอย่างมีพลัง
ทำงานตามเป้าหมาย
พูดแต่สิ่งดี
แสดงออกซึ่งความกล้าหาญ
สมรรถนะ
ได้แก่
สมรรถนะองค์กร
สมรรถนะหลัก
สมรรถนะตามสายอาชีพ
สมรรถนะด้านการบริหาร
องค์ประกอบ
ดังนี้
ทักษะ
ความรู้
ทัศนคติ
บุคลิก
แรงจูงใจ
แนวทางการเสริมสร้างศักยภาพ
ตาม
โครงสร้างในองค์กร
ลักษณะนักส่งเสริม
ช่วงอายุ
การเสริมสร้างศักยภาพ
ของ
เจ้าหน้าที่ภาครัฐ
องค์ประกอบ
ความรู้ความสามารถ
ทักษะ
คุณลักษณะส่วนบุคคล
เเนวทาง
กำหนดสมรรถนะที่จำเป็น
วางแผน
ควบคุมภาพ
ประเมินประสิทธิภาพ
นักส่งเสริมภาคเอกชน
แนวทาง
กำหนดวิสัยทัศน์
กำหนดสมรรถนะหลัก
กำหนดสมรรถนะของบุคลากร
กำหนดรายละเอียดงาน
กิจกรรมสร้างการเรียนรู้
ภาคประชาชน
แนวทาง
การสอนงาน
ลงมือปฎิบัติจริง
เรียนรู้จากงานวิจัย