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Gestão e Organização Horizontal (Vantagens (Livre circulação da informação…
Gestão e Organização Horizontal
Nova configuração da organizacional diferente de hierarquia tradicional
Caracteristicas
Redução de níveis hierárquicos e aproximação dos níveis de comando do operacional Inclusão de vários pessoas no processo de decisão.
Organizações que têm uma orientação ao processo, utilizam-se de comunicações abertas(Open-Book) e necessitam de cooperação e, em oposição às organizações tradicionais, chamadas de verticais, são rotulados, por sua vez, de organizações horizontais.
A ideia é, incluir muitas pessoas nos processos de tomada de decisões,fazendo com que todos se interessem pelos mais variados processos que terminam por levar ao atingindo os objetivos das empresas.(DINAMICASIST, 2001).
Gestão horizontal diferente estagnação salaria
l
As pessoas crescem na organização com a contribuição que dão para empresa
Próprios pares medem a contribuição de cada um (Esse é o grande desafio!)
Vantagens
Livre circulação da informação
Aproximação da força de trabalho
Rapidez
Flexivel
Benefícios
Comunicação mais fluida e ágil
Processo decisórios e mais rápido
Desafios
Profissionais que trabalham de forma autônoma
Compromisso conjunto