Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่6 กระบวนทัศน์ในการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร (การพัฒนางานส่งเสริม…
หน่วยที่6 กระบวนทัศน์ในการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
กระบวนทัศน์
การปรับเปลี่ยน
ปรัชญา
กระบวนทัศน์เก่า
มองเเยกส่วน
แข่งขันกำไร
เหนือธรรมชาติ
เหนือกว่าวัฒนธรรมตะวันตก
รวมศูนย์อำนาจ
ปฎิเสธโลกจิตวิญญาณ
บทบาทชาย
กระบวนทัศน์ใหม่
มององค์รวม
ร่วมมือ
เป็นหนึ่งเดียวกับธรรมชาติ
ความเท่าเทียม
กระจายอำนาจ
ความสำคัญของจิตวิญญาณ
ความเสมอภาคทางเพศ
การบริหารงานส่งเสริม/พัฒนาการเกษตร
กระบวนทัศน์เก่า
เจ้าหน้าที่คือ ทรัพยากร
เจ้าหน้าที่ ปัจเจกบุคคล
จัดการรองค์การ เเนวตั้ง
มองที่นาย
IT คุมเจ้าหน้าที่
ประเมินผลเพื่อวัดผล
ถือประสิทธิภาพ
องค์การตามสายงาน
กระบวนทัศน์ใหม่
เจ้าหน้าที่เป็นคน
เจ้าหน้าที่เป็นทีมงาน
จัดการองค์การเเนวนอน
เน้นลูกค้า
องค์การตามกระบวนการ
IT สนับสนุนเจ้าหน้าที่
ประเมินผลเพื่อพัฒนา
ถือประสิทธิผล
พัฒนาตามแผนพัฒนา
ฉบับที่1 พัฒนาพื้นที่มีศักยภาพก่อน
ฉบับที่ 2 กระจายความเจริญ
ฉบับที่ 3 รักษาเสถียรภาพทางการเงิน
ฉบับที่ 4 นโยบายแก้ปัญหากว้างๆ
ฉบับที่ 5 แก้ปัญหายากจน
ฉบับที่ 6 นำปัญหามากำหนดแผน
ฉบับที่ 7 พัฒนาที่ยั่งยืน
ฉบับที่ 8 คนเป็นวัตถุประสงค์หลัก
ฉบับที่ 9 ฟื้นฟูเศรษฐกิจ
ฉบับที่10 พัฒนาคน
ฉบับที่11 สร้างความเป็นธรรม
ฉบับที่12 ยึดคนเป็นศูนย์กลาง
ตามยุคสมัย
คือ
ยุคก่อนจัดระบบงานส่งเสริม
ยุคพัฒนางานส่งเสริม
ระยะที่1
รวมงานส่งเสริมจากหน่วยงานต่างๆ
ระยะที่2
ให้ความรู้กว้างๆ
ถ่ายทอดแบบยุคลวิถี
ส่งเสริมร่วมกับผู้นำท้องถิ่น
ระยะที่3
พัฒนาเกษตรกรรายย่อย
เน้นเขตยากจน
ระยะที่4
สนับสนุนแผนการผลิต
เจ้าหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง
ระยะที่5
พัฒนาโดยเศรษฐกิจพอเพียง
จัดตั้ง ศบกต
ระยะที่6
ใช้ MRCF
จัดตั้ง ศพก
ใช้ T&V
เเปลงใหญ่
ปัญหาภาคการเกษตร
ขีดความสามารถในการเเข่งขัน
การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ
องค์กรเกษตรกร
การบริหารงานส่งเสริม
การจัดทำแผน งบประมาณ
เทคโนโลยีสารสนเทศ
ปัจจัยที่มีผลต่อการส่งเสริม/พัฒนา
มี
ภายในประเทศ
เศรษฐกิจ
สังคม
ธรรมชาติ
การเติบโตของเมือง
ความมั่นคงในประเทศ
ความร่วมมือระหว่างประเทศ
ภาครัฐ
ความอ่อนแอของสังคม
ภายนอกประเทศ
เศรษฐกิจโลก
การพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์
สังคมโลก
สิ่งแวดล้อมโลก
ความมั่นคงทางอาหาร
การพัฒนาประเทศ
อาศัยกระแสการพัฒนาโลก
โครงสร้างเศรษฐกิจพึ่งพาตนเอง
การเชื่อมโยงประเทศ
การพัฒนางานส่งเสริม
ข้อพิจารณา
พัฒนาคุณภาพชีวิต
สร้างเครือข่าย
จัดการทรัพยากร
พัฒนาสมรรถนะทางเศรษฐกิจ
ปรับระบบงานส่งเสริม
ทิศทางการพัฒนาประเทศ
ดังนี้
หลักการพัฒนา
เน้น
การพัฒนาที่ยั่งยืน
ปรัชญาหลักการพัฒนา
สังคมที่ปรารถนา
ด้าน
สังคม
ภูมิปัญญา
สมานฉันท์เอื้ออาทร
ทิศทางการพัฒนาที่สำคัญ
ดังนี้
วางวิสัยทัศน์
พัฒนาคุณภาพชีวิต
สร้างความเป็นธรรม
ดำเนินนโยบาย
ปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ
เสริมสร้างงานวิจัย
จัดการทรัพยากร
การบริหารจัดการ
พัฒนาตามศักยภาพ
ทิศทางการพัฒนาชุมชนเกษตร
ด้าน
เกษตรกรรมยั่งยืน
การจัดการทรัพยากร
กองทุนสวัสดิการ
ธุรกิจชุมชน
อุตสาหกรรมชุมชน
สุขภาพชุมชน
การเรียรรู้ชุมชน
แนวคิดการส่งเสริม/พัฒนา
ดังนี้
ตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
สร้างเบญจภาคี
ประกอบด้วย
ชุมชน
รัฐ
นักวิชาการ
องค์กรเอกชน
องค์กรธุรกิจ
การเรียนรู้ร่วมกัน
พึ่งพาตนเอง
เสริมสร้างการพึ่งพาตนเอง
การกำหนดยุทธศาสตร์
จาก
สถานกาณ์โลก
ได้แก่
กติกาโลก
การปรับตัวด้านเศรษฐกิจ
ประชากรโลก
การเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ
อุณหภูมิโลกสูงขึ้น
ความมั่นคงทางอาหาร
เทคโนโลยี
สถานการณ์ภายในประเทศ
ได้แก่
ความเหลื่อมล้ำของรายได้
Midle Income Trap
โครงสร้างทางเศรษฐกิจ
การผลิตสินค้าเกษตร
ประชากรภาคการเกษตร
ทรัพยากร
นโยบาย
การบริหารจัดการ
มาตรการต่างๆ
ประชาคมอาเซี่ยน
ยุทธศาสตร์การส่งเสริม
ดังนี้
ยุทธศาสตร์ที่1
พัฒนา
บุคคล
องค์กรเกษตร
ยุทธศาสตร์ที่2
พัฒนา
ทรัพยากร
สิ่งเเวดล้อม
ยุทธศาสตร์ที่ 3
พัฒนา
สินค้าเกษตร
ยุทธศาสตร์ที่ 4
พัฒนา
แก้ปัญหาหนี้สิน
การบริหารกองทุน
ยุทธศาสตร์ที่ 5
พัฒนา
เพิ่มขีดความเเข่งขัน
ยุทธศาสตร์ที่ 6
พัฒนา
เทคโนโลยี
ยุทธศาสตร์ที่ 7
พัฒนา
ปรับปรุงระบบส่งเสริม
การบริหารองค์กรเกษตร
ยุทธศาสตร์ที่ 8
พัฒนา
การประสานงานทุกภาคส่วน
แนวทางการส่งเสริม/พัฒนา
คือ
ฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติ
การผลิตสอดคล้องกับตลาด
การรวมกลุ่ม
ใช้นวัตกรรม
สร้างมูลค่าเพิ่ม
ขับเคลื่อนเกษตรอินทรีย์
ใช้หลักเศรษฐกิจพอเพียง
จัดทำแผนแม่บท
พัฒนาฐานข้อมูล
สร้างบุคลากรด้านการเกษตร