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Cultura en la empresa (Manifestaciones de la cultura (Manifestaciones…

- - - - Son
        
        Nombre del puesto.
        
        Localización.
        
        Supervisor o jefe directo.
        
        Características especiales del puesto.
        
        Resumen del puesto.
- - - - 1 Identificar los elementos esenciales de tu cultura empresarial.
        
        2 Saber exactamente a qué te dedicas como empresa, qué haces o fabricas.
        
        3 Determinar las características deseables para tu personal.
        
        4 Formular lo que ofreces como empresa a tus empleados.
        
        5 Considerar los posibles cambios importantes de tu empresa.
- - - - Son
        
        Los niveles de decisión.
        
        Las jerarquías de las personas en la empresa.
        
        Las normas.
        
        Las políticas y procedimientos.