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LIDERAR EL CAMBIO (COSTO DEL CAMBIO (Poder, Capacidad, Relaciones,…
LIDERAR EL CAMBIO
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PROCESO
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El proceso es una secuencia de eventos, discursos, reuniones, programas educativos, decisiones de personal
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Para liderar el cambio se requiere una actitud crucial, que los gerentes deben adquirir
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La insatisfacción es la fuente de energía, o la motivación del cambio
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Los grandes cambios requieren insatisfacción, una visión clara del futuro y un proceso planificado