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LIDERAR EL CAMBIO (Se deben consideran varias condiciones previas…
LIDERAR EL CAMBIO
Se deben consideran varias condiciones previas
Desregulacion internacional
Cambios de las nuevas corporacion
Nuevos enfoques de planeacion y direccion
Cambios culturales
Creencias de la organizacion
El cambio ocurre vizualizando el estado futuro de la organizacion
Comportamiento
Actitudes
Estructura
Sistema
El diseño del modelo es un ejercicio de planificacion
existen 4 formas para mitigar efectos negativos del cambio
Comunicar de forma acertiva las amenazas externas
Evaluar los liderazgos internos mediante encuestas de satisfaccion
Informacion + dialogo = entendimiento
Las energias para el cambio se crean con metas altas
La insatisfatisfaccion con las actuales condiciones impulsan el cambio
La crisis es el principal motor