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CAPITULO 2 Y 4 (EMOCIONES VS ESTADO DE ANIMO ((Pueden ser controlados., Su…
CAPITULO 2 Y 4
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Personalidad tipo A:
- Siempre están en movimiento, caminan y comen con rapidez.
- Se sienten impacientes con el ritmo en que ocurren la mayor parte de los eventos.
- Tratan de pensar o hacer dos o más cosas a la vez.
- No se sienten bien con su tiempo libre.
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Niveles de Diversidad
La diversidad laboral se refiere a las diferencias que existen entre las personas que trabajan en cualquier organización. Todos los individuos tienen distintos objetivo, características, comportamientos, etc.
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- En habilidades y talentos
- La propensión a lograr resultados de calidad
- Grado en que las personas desean participar y recibir delegación de autoridad
- Estilo de liderazgo que prefieren y necesitan
- El grado de contacto que necesitan tener con otras personas
- Los trabajadores varían en cuanto al nivel de autoestima
- Compromiso y lealtad a la empresa
Aptitudes Intelectuales
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Existen las 7 dimensiones: habilidad numerica, comprensión verbal, velocidad de percepción, razonamiento inductivo, razonamiento deductivo, visualización espacial y memoria
Capacidad de realizar actividades mentales: pensammiento, razonamiento, y solución de problemas.
Aptitudes Físicas
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Las caracteristicas biograficas obvias son la edad, género,raza, y la antiguedad del empleado
Capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras características similares.
Los afectos son, en términos generales, una gama extensa de sentimientos que experimenta la gente. Es un concepto genérico que abarca tanto emociones como estados de ánimo.