DESARROLLO Se sabe que el supervisor cumple un papel muy importante en la empresa ya que este dirige, analiza, controla y ejecuta diferentes actividades las cuales ayudan a la prevencion de fallas en los equipos u otros, pero, que pasaria donde existiera la falta de coherencia en estas acciones. Esto genera poca credibilidad y dificultad para influenciar a las personas que tiene a cargo, además promueven o crean expectativas que no logra llenar respecto a su trabajo.Por otra parte esto demostraría que la persona encargada de la supervisión no cuenta con la capacidad necesaria para la detección, prevención y ejecución ante una falla además esto provoca que el supervisor cometa errores comunes tales como: No reconoce el mérito, delega lo que no es delegable, no tiene objetivo claros. Por ultimo conlleva a unas consecuencias las cuales pueden ir desde un accidentes en el grupo de trabajo como fallas en los equipos y en el suministro de energía eléctrica.