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Diversidad en las organizaciones y Las emociones Y los estado de amimo…
Diversidad en las organizaciones y
Las emociones
Y los estado de amimo
Afecto positivo
Dimensión del estado de animo que consite en
emociones positivas
Termino genérico quecumole un
Amplio campo de sentimientos
Negativo
Desviación positiva
Tendencia de los mayoría de los individuos a experimentar
un estado de animo positivo
Sentimientos que se dirigen a alguien o algo
Sentimientos menos intensos que las emociones
Afecto negativo
Dimensión del estado de animo que comité en nerviosismo
estrés y ansiedad
Psicología evolusionista
Afirma que debemos exprimentar emociones
Varían por
Estrés
Afecto emociónes y estado de animo
Actividades sociales
Estimula un estado de animo positivo
Sueño
Provoca hostilidad, fatiga y enojo
Ejercicio
Crea actitud positiva
Edad
Dura más en los ancianos la actitud positiva
Género
Varia en como socializan los hombres y lasujeres
Trabajo emocional
Trabajo emocional
Situación en la que un empelado expresa sus emociones
Distancia emocional
Inconsienciencia entre lo que sentimos y proyectamos
Emociones sentidas
Emociones reales de un individuo
Emociones manifestada
Aquellas que requieren la organización
Actitud superficial
Esconder sentimientos propios
Aplicacion de la emociones y los estados de animo
Creatividad
Las personas con buen humor son más creativas
Motivación
Los estados de animo tiene que ver con la motivación
Liderazgo
Confían en apoyos emocionales
Negociación
La negociación es proceso empcional
Servicio al cliente
El estado de un trabajador influye en el cliente
Las emociones se afectan por
Día
Hora
Clima
Tipos de humor y afecto
Positivo
Afecto
Emociones
Estado de animo
Se dividen en 2
Se considera
Esxite tambien