Las funciones de la orientación del supervisor al cumplimiento de la jornada de trabajo son;Mejorar el proceso de toma de decisiones,facilitar las conductas y en especial trabajos de formación personalizado, restringir sus consejos a factores que afectan exclusivamente el desempeño laboral de un empleado,ayudar a un empleado a que se entienda mejor y, cuando sea necesario, que trace un plan de acción para resolver su problema.las tareas del supervisor se clasifican en; Planificación Es el proceso que realiza el supervisor escogiendo y realizando los mejores métodos para lograr los objetivos,decidir de antemano qué hacer, cómo hacerlo, cuándo y quién debe llevarlo a cabo.Organización Es el proceso que ayude a que el esfuerzo en conjunto sea eficaz, la orientación del trabajo, las funciones que debe desempeñar y saber dónde y cómo debe realizarse el trabajo, realizando división del mismo, es decir, la separación y de limitación de las actividades. :Evaluador Es la verificación del cumplimiento de lo planeado es la función del evaluador, constatar si todo se ha realizado conforme al programa, a las órdenes impartidas y a los principios admitidos, así como también sirve para determinar lo realizado valor izándolo y si es necesario aplicar medidas correctivas, de tal manera que la ejecución se lleve a cabo de acuerdo a lo planificado y así lograr las metas propuestas.